重庆飞驶特人力资源管理有限公司渝北渝聚人分公司
因工作需要，重庆飞驶特人力资源管理有限公司渝北渝聚人分公司承接了某国有企业智慧运维专组岗位外包业务，现面向社会招聘6名外包人员，具体招聘事项公告如下。
一、工作地点
重庆地区。
二、招聘原则
坚持公开、公平、公正原则；坚持德才兼备原则；坚持竞争、择优原则。
三、招聘岗位、任职条件及工作职责
（一）副主任1人
1.任职条件
（1）计算机科学、信息技术等相关专业全日制本科及以上学历，5年以上相关工作经验，原则上年龄不超过40岁。
（2）能够熟练应用制图工具完成产品原型、流程图、PRD文档编辑；
（3）能够熟练使用Jira、Wiki管理项目进度和文档；
（4）协同部门对行业解决方案的整理、归纳及修改，形成标准化解决方案。
（5）明确产品路径，并开展产品规划落地方案编撰。
（6）有交通行业开发经验、企业信息化项目管理经验者优先。
2.工作职责
（1）负责公司企业信息化产品的需求分析，设计产品方案规划，做好业务、设计等环节沟通协调及项目进度控制；
（2）负责对技术开发结果进行需求验证，跟进产品发布及效果；负责内部场合用户培训、外协团队管理等工作。
（二）系统架构工程师1人
1.任职条件
（1）计算机、电子信息工程、通信工程等相关专业全日制本科及以上学历，有5年大型信息系统架构设计工作经验的优先，原则上年龄不超过35岁。
（2）具备带领团队完成公司产品体系的建立和完善；
（3）设计及负责过大型复杂系统，对系统架构设计有一定的前瞻性；
（4）有交通行业相关业务系统开发经验及有较强的文字功底，熟悉行业相关文档编写要求（如方案、需求规格说明书等）者优先。
2.工作职责
（1）负责参与产品架构的研发、测试；
（2）编写技术设计文档，优化产品的架构、性能、安全、稳定性等指标。
（三）数据分析师1人
1.任职条件
（1）数据科学与技术、电子信息工程等相关专业本科及以上学历，3年以上相关经验的优先，原则上年龄不超过35岁。
（2）精通SQL、Python，掌握Tableau/Power BI等可视化工具。
2.工作职责
（1）负责业务数据分析、数据产品与系统建设；
（2）推动BI工具（Tableau、Power BI）和决策引擎落地；
（3）负责对接业务系统，完成数据清洗、特征工程及模型部署。
（四）UI工程师1人
1.任职条件
（1）计算机科学等相关专业本科及以上学历，3年以上相关工作经验的优先，原则上年龄不超过35岁。
（2）有成熟作品集(需展示完整项目案例)，熟悉C端或B端产品设计逻辑；
（3）审美在线，对色彩、排版、交互细节敏感，注重用户视角；
（4）熟悉IOS/Android设计规范，了解前端基础(HTML/CSS)及美术、设计相关专业及有较强的文字功底，熟悉行业相关文档编写要求（如方案、需求规格说明书等）者优先。
2.工作职责
（1）负责Web端、移动端(i0S/Android)及小程序产品的UI设计；
（2）负责建立和维护产品的设计系统(Design System)。
（五）人工智能工程师1人
1.任职条件
（1）计算机科学、人工智能等相关专业本科及以上学历，3年以上相关工作经验的优先，原则上年龄不超过35岁。
（2）具备机器学习、深度学习、图像识别应用经验；
（3）有大模型、RAG、智能对话的实战经验；
（4）熟练运用大模型训练、运营自然语言处理、运筹优化、智能生成等技术解决有挑战性问题；
（5）在大模型领域主导过具有较大影响力项目者优先。
2.工作职责
（1）负责大模型的评测选型、接入落地、运营管理，结合业务需求分析实现领域算法模型的构建；
（2）负责设计和开发大规模预训练数据处理链路，包括数据寻源、数据抓取/采集、数据解析(OCR、图片、网页)等工作内容。
（六）系统运维工程师1人
1.任职条件
（1）计算机科学、通信工程等相关专业本科及以上学历，5年以上相关工作经验的优先，原则上年龄不超过35岁。
（2）熟练掌握Shell或Python，能够编写系统维护及自动化脚本,可熟练运用批量工具Ansible；
（3）熟悉Jenkins、Gitlab等CI/CD流程工具及dataX，DolphinScheduler等工具；
（4）熟练MySQL、Redis、Apache、Nginx、Keepalived等数据库和中间件的部署使用、配置、优化和备份操作，能熟练运用PVE虚拟化技术，理解其原理及优化方法及主流监控系统例如Zabbix、Prometheus、Telegraf、VictoriaMetrics等的部署、配置、调优。
（5）有较强的文字功底，熟悉行业相关文档编写要求（如方案、需求规格说明书等）者优先。
2.工作职责
（1）负责自研和外采系统（业务系统、云资源）的日常需求处理和运维；
（2）负责公司相关系统的项目管理和流程优化；负责组织和参与相关系统的业务测试与业务培训。
四、报名其他条件
（一）报名人员应具备以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法；
3.具有良好的品行和思想政治素质；
4.具有较强的工作责任心和业务能力；
5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
6.具有符合招聘岗位所需的学历及专业要求；
7.具有满足报名岗位所需要的资格条件和其他条件；
8.适应岗位工作需要的其他条件。
（二）具有下列情况之一的人员，不得报名：
1.因犯罪受过刑事处罚的或被开除公职的；
2.有违法、犯罪或违纪嫌疑尚未查清的，或立案审查尚未结案的；
3.受党纪处分、政务处分、组织处理未满规定时限或处分尚未解除的。
五、招聘程序
（一）报名时间：即日起--2026年3月13日17:00截止；
（二）报名方式：网上报名；
报名所需相关资料：
1.应聘统计表及登记表（见附件）；
2.本人身份证正反面电子扫描件；
3.本人毕业证、学位证扫描件及学信网学历查验证明（可登录学信网查询或者其他证明材料）；
以上资料扫描后打包成压缩文件（文件名为：报名者姓名 报名岗位 报名资料，压缩包中的报名资料按照报名所需资料的顺序上传，如：1、报名登记表，2、身份证）发送至电子邮箱：317111753@qq.com，不按要求投递简历一律不予审核。
（三）所有应聘材料不予退还。
（四）报名人员有义务如实提交有关信息和材料。凡本人填写、提交信息错误的由本人自行负责；填写信息弄虚作假的，一经查实立即取消考试资格或录用资格，如已录用公司立即无条件解除劳动合同。报名时与考试时使用的身份证必须一致。
（五）根据应聘者网络报名填写的信息和提供的材料，由招聘单位根据报名岗位的资格条件进行资格审查。满足本公告报名基本条件且同时满足报名岗位专属条件的视为资格审查合格。
（六）招聘流程：信息审查——面试——入职体检——录用——入职培训。
六、不予录用情形
（一）拟录用人选在面试、信用承诺、体检等任一环节不满足条件的，均不予录用。
（二）按照《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，已签署用工合同且仍在合同期内的拟录用人员，必须在公司规定时间内将解除合同协议原件提交用人单位。否则，取消录用资格。
（三）录用通知下发后，拟录用人员必须在规定时间内持相关材料报到。逾期不报到者，视为自动放弃录用资格。
（四）国家法律、法规或集团公司规定不得录用的。
七、薪资福利待遇
（一）具体待遇结合岗位及能力确定，具体面议。
（二）入职后以上岗位入职购买五险一金，公司按年度购买意外保险。
八、重要提示
（一）本公告所附相关文件与公告具备同等效力，请报名人员仔细阅读。因不遵守规定或个人疏忽造成的报名失误所带来的一切后果由本人自行承担。
（二）报名人员对自己网络报名时填写的信息和提供的相关材料的真实性、完整性负责，公司视报名人员网络报名、资格复审填写信息和提交的相关材料为真实、完整信息进行审核。如果报名填写信息、提供材料与报名人员所持证明材料两者不一致，报名人员将被视为违反诚信承诺，由此带来的资格复审不合格或其他后果将由报名人员自行承担。
（三）以上招聘岗位均为劳务外包，录用后与重庆飞驶特人力资源管理有限公司渝北渝聚人分公司签订劳动合同，如遇公司因改革等政策影响，合同签订主体随之调整；薪酬待遇标准按相关规定执行。
（四）本次招聘不收取任何费用，请广大求职者如有发现借本次招聘以任何名义收费的请做报警处理。本公告未尽事宜，由重庆飞驶特人力资源管理有限公司渝北渝聚人分公司负责解释。
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重庆飞驶特人力资源管理有限公司渝北渝聚人分公司
2026年3月9日
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