2026年工会招聘考试真题题库-模拟试题试卷-刷题小程序app题库20260509

第一部分：工会组织建设与会员管理

1.（单选题）基层工会委员会召开会议或者组织活动，应当在生产或者工作时间以外进行，需要占用生产或者工作时间的，应当如何操作？

A. 经上级工会批准即可

B. 经职工本人同意即可

C. 事先征得企业、事业单位的同意

D. 事后向企业、事业单位备案

【答案】 C

【解析】 工会活动应坚持“业余为主”原则，确需在正常工作时间进行的，必须事先征得所在单位同意，以保障单位的正常生产经营秩序，这也是工会与企业建立良好合作关系的基础。

2.（单选题）工会会员最基本的权利是：

A. 选举权、被选举权和表决权

B. 批评建议权

C. 享受工会举办的文化福利事业优惠权

D. 参加工会活动权

【答案】 A

【解析】 工会是民主的组织，会员的选举权、被选举权和表决权是会员行使当家作主权利的最直接体现，也是参与工会内部事务管理的最基本政治权利。

3.（单选题）职工加入工会，须由本人自愿申请，并经过以下哪个程序？

A. 企业人力资源部门审批

B. 上级工会直接录入

C. 工会小组讨论通过

D. 基层工会委员会批准

【答案】 D

【解析】 入会遵循自愿原则，具体程序为本人申请，经基层工会委员会批准并发给会员证，工会小组是基层组织单元，但批准权在基层工会委员会。

4.（单选题）罢免工会主席、副主席，必须召开什么会议进行？

A. 工会委员会全体会议

B. 企业党政联席会议

C. 会员大会或者会员代表大会

D. 上级工会常委会

【答案】 C

【解析】 工会领导人员由会员选举产生，其罢免也必须遵循民主程序，由会员大会或会员代表大会行使罢免权，任何组织或个人不得随意撤换工会干部。

5.（多选题）工会基层组织的会员大会或者会员代表大会有权行使哪些职权？

A. 审议和批准基层工会委员会的工作报告

B. 审议和批准基层工会委员会的经费收支情况报告和经费审查委员会的工作报告

C. 选举工会委员会和经费审查委员会

D. 撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员

【答案】 ABCD

【解析】 会员大会/代表大会是基层工会的权力机构，全面行使审议报告、选举罢免干部、决定重大事项等职权，体现了工会的民主性和群众性。

第二部分：工会经费与资产管理

6.（单选题）建立工会组织的用人单位，工会经费的主要来源是：

A. 会员缴纳的会费

B. 企业按每月全部职工工资总额的2%拨缴的经费

C. 工会所属企事业收入

D. 人民政府的补助

【答案】 B

【解析】 虽然会员会费、事业收入和政府补助都是工会经费来源，但对于已建会的企业而言，按工资总额2%拨缴的经费是最主要、最稳定的来源。

7.（单选题）工会经费审查委员会的职责是对工会经费的哪些方面进行审查监督？

A. 收缴、管理和使用

B. 预算、决算和资产

C. 收入和支出

D. 以上都是

【答案】 D

【解析】 经费审查委员会（经审会）代表会员群众对工会各项经费的收支、管理、使用以及资产情况进行全面的审计和监督，确保经费合规、高效使用。

8.（单选题）基层工会经费主要用于：

A. 为职工服务和开展工会活动

B. 弥补工会行政办公经费不足

C. 发放工会专职工作人员的工资奖金

D. 投资兴办与工会宗旨无关的企业

【答案】 A

【解析】 工会经费的使用有着严格的纪律规定，其根本宗旨是“取之于职工，用之于职工”，必须围绕服务职工和开展工会活动这一中心任务来安排支出。

第三部分：民主管理与集体协商

9.（单选题）职工代表大会审议通过集体合同草案，应当获得怎样的赞成票比例？

A. 全体职工代表半数以上

B. 全体职工代表三分之二以上

C. 出席会议的职工代表半数以上

D. 出席会议的职工代表三分之二以上

【答案】 A

【解析】 职代会审议通过涉及职工切身利益的重大事项（如集体合同、工资协议等），必须获得全体职工代表过半数赞成方可通过，而非仅计算出席人员的票数。

10.（单选题）企业工会与企业行政方面进行集体协商，签订集体合同，这体现了工会的什么职能？

A. 教育职能

B. 维护职能

C. 参与职能

D. 建设职能

【答案】 B

【解析】 通过集体协商签订集体合同，将职工的劳动条件、工资待遇等权益以契约形式固定下来，是工会履行维护职工合法权益基本职责的核心手段。

11.（单选题）在职工代表大会闭会期间，需要临时解决的重要问题，应当由谁研究决定？

A. 企业党组织

B. 企业行政领导班子

C. 工会委员会

D. 职工代表团（组）长和专门委员会（小组）负责人联席会议

【答案】 D

【解析】 职代会闭会期间的临时重要事项，通常由联席会议协商处理，这样既保证了民主管理的连续性，又提高了决策效率，工会委员会负责召集此会议。

12.（多选题）厂务公开的主要载体是职工代表大会，其公开的内容通常包括：

A. 企业重大决策问题

B. 企业生产经营管理方面的重要问题

C. 涉及职工切身利益方面的问题

D. 企业领导班子建设和党风廉政建设方面的问题

【答案】 ABCD

【解析】 厂务公开强调内容的全面性，涵盖了企业经营决策、管理事务、职工权益以及廉政建设等多个维度，旨在保障职工的知情权、参与权和监督权。

第四部分：劳动权益保护与法律服务

13.（单选题）企业违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会应当依法要求企业承担什么责任？

A. 行政责任

B. 刑事责任

C. 民事责任

D. 道义责任

【答案】 C

【解析】 集体合同具有合同的法律属性，企业违约侵犯职工权益，工会可依法要求其承担民事责任，如赔偿损失、恢复履约等，必要时支持职工申请仲裁或诉讼。

14.（单选题）工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权采取什么措施？

A. 直接下令停产整顿

B. 提出解决的建议，企业应当及时研究答复

C. 对企业负责人处以罚款

D. 代替企业进行安全检查

【答案】 B

【解析】 工会在安全生产方面拥有建议权和监督权，发现上述问题有权向企业建议解决，企业必须及时研究并答复，若企业拒不采取措施，工会可向上级反映。

15.（单选题）工会帮助、指导职工与企业签订劳动合同，其主要目的是：

A. 代替企业起草合同条款

B. 确保劳动合同内容公平、合法，维护职工合法权益

C. 监督企业严格执行考勤制度

D. 收集职工个人信息建立档案

【答案】 B

【解析】 工会在劳动合同订立环节扮演“指导员”和“守护者”的角色，帮助职工理解条款、识别风险，防止企业利用优势地位制定“霸王条款”。

16.（多选题）工会法律援助的范围主要包括以下哪些情形？

A. 劳动争议案件

B. 因劳动权益受侵害提起的诉讼

C. 因工伤事故请求赔偿

D. 因交通事故请求损害赔偿

【答案】 ABC

【解析】 工会法律援助主要聚焦于劳动关系领域，旨在维护职工的劳动经济权益。D选项属于一般民事侵权纠纷，通常不属于工会法律援助的重点范围，除非与工伤认定等紧密相关。

第五部分：工会自身建设与综合知识

17.（单选题）工会女职工委员会是在同级工会委员会领导和上级工会女职工委员会指导下，什么女职工的群众性组织？

A. 代表和维护

B. 管理和监督

C. 教育和培训

D. 服务和娱乐

【答案】 A

【解析】 工会女职工委员会是工会内部专门代表和维护女职工特殊利益（如“四期”保护、生育保险等）的专门工作机构。

18.（单选题）“忠诚党的事业，竭诚服务职工”是新时代工会工作的根本遵循，工会所有工作的出发点和落脚点是：

A. 完成上级工会下达的任务指标

B. 维护职工合法权益、竭诚服务职工群众

C. 促进企业利润最大化

D. 加强工会组织自身建设

【答案】 B

【解析】 无论工会开展何种工作，其核心主线始终是维护职工权益和服务职工群众，这是工会组织存在的价值和意义所在。

19.（单选题）基层工会组织具备民法典规定的法人条件的，依法取得什么法人资格？

A. 机关法人

B. 营利法人

C. 非营利法人

D. 特别法人

【答案】 C

【解析】 根据民事主体分类，工会属于为公益目的或者其他非营利目的成立的组织，依法登记后取得非营利法人资格，能够独立承担民事责任。

20.（多选题）工会开展职工思想政治引领工作，主要通过哪些途径？

A. 开展主题宣传教育活动

B. 弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神

C. 建设“职工书屋”等文化阵地

D. 组织职业技能竞赛

【答案】 ABCD

【解析】 工会的思想政治引领工作是全方位的，既包括理论宣传（A）、榜样示范（B），也包括文化熏陶（C）和实践养成（D），旨在团结引导职工听党话、跟党走。