重磅!湘西招聘事业单位599人,附真题领取通道

根据工作需要，按照《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社规〔2025〕1号）《关于进一步规范我省事业单位公开招聘考试工作的通知》（湘人社函〔2021〕37号）等精神，经研究，决定公开招聘事业单位工作人员599名。现将相关事项公告如下:

一、组织实施

本次湘西自治州事业单位公开招聘工作，由湘西自治州人力资源和社会保障局具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。纪检监察部门派员全程参与监督。

二、招聘原则

公开招聘坚持德才兼备的用人标准，坚持工作需要、人岗相适,注重综合能力和专业知识相结合，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则。

三、招聘计划

详见《2026年湘西自治州事业单位公开招聘工作人员岗位计划简介表》（附件1）。

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四、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3.具有良好的政治素质和道德品行；

4.具备岗位所需的专业或技能条件；

5.适应岗位要求的身体条件和心理素质;

6.符合岗位所需要的其他条件；

7.年龄在18周岁以上、38周岁以下，个别有特殊要求的岗位年龄可适当放宽，具体条件详见岗位简介表。

（二）有关条件说明

1.18周岁以上指2008年5月31日以前出生，38周岁及以下指1987年5月31日以后出生，40周岁及以下指1985年5月31日以后出生，43周岁及以下指1982年5月31日以后出生，45周岁及以下指1980年5月31日以后出生。

2.招聘范围为面向全州或本县市的，报考人员或其配偶的现户口在公告发布之日或高考时应在所要求的行政区域。正在湘西自治州相关县市服务和服务期满后仍在湘西自治州相关县市服务的州外户籍“四项目人员”可报考符合条件的面向相关县市或面向全州范围及以上的招聘岗位。

3.有工作经历要求的,按实年计算，时间截止2026年6月30日。在全日制学校就读期间（至正式毕业前）参加社会实践、实习、兼职等经历，不视为工作经历。

4.面向2026年应届高校毕业生招聘的职位，报考人员须为通过全国统一的高考或研究生入学考试，在国内普通高等学校或承担研究生教育任务的科学研究机构就读，且就读期间个人档案保管在就读院校（或科研机构），于2026年7月31日前毕业的2026年应届普通高校毕业生。2025年8月1日至2026年7月31日期间取得国（境）外学历（学位）的留学回国应届毕业生，未落实编制内工作的，可以报考符合条件的面向2026年应届高校毕业生招聘的岗位。本次招聘所设专业不区分专业硕士、博士和学术硕士、博士。

列入国家统一招生计划，通过本科院校自主招生、高职院校单独招生、免试推荐入学就读的2026届普通高校毕业生，以及通过高校专升本考试、5年制高职入学就读的2026届普通高校毕业生。也可以报考符合条件的面向2026年应届高校毕业生招聘的岗位。

面向“2024年、2025年、2026年高校毕业生”招聘的岗位，是指近3年内毕业、招聘过程中未落实编制内工作的上述高校毕业生（即毕业证书落款年度2024年、2025年、2026年），不对其是否有工作经历、缴纳社保作限制。

5.住培基地面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗机构就业，按当年应届毕业生同等对待；经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。其中住培合格证书中的培训专业原则上应与招聘岗位的专业或类别要求相一致。

6.附件1备注栏标明为“急需紧缺人才”的岗位，若考生以国（境）外大学学历学位报考，应为2026年QS世界大学排名或QS世界大学学科排名前200名的国（境）外大学硕士研究生及以上学历学位毕业生。

（三）有下列情形之一的人员不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职、开除中国共产党党籍的人员；

2.尚未解除党纪、政务、事业单位工作人员处分或者正在接受纪律审查和监察调查的人员；

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

4.在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违纪行为尚在禁考期限内的人员；

5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

6.现役军人；

7.原已取得学历达到最低学历要求，现在读全日制学历的人员(2026年应届毕业生可不受限制)；

8.按照国家有关规定定向到具体行业单位未满服务年限的人员，与所在单位约定最低服务期限未满的人员，定向委托培养有限制性规定的，未满国家规定的最低服务年限的公务员，试用期内的公务员（含参照公务员法管理事业单位工作人员）；

9.应聘人员与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘该单位的组织人事、财务、审计、纪律检查以及与该单位负责人员有直接上下级领导关系的岗位；

10.法律政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

五、报名方法

公开招聘采取网上报名的方式。

但报考最低学历学位要求为博士研究生的岗位（湘西州民族宗教事务中心综合管理岗位，岗位代码A061）采取现场报名方式进行，报考人员须在规定的报名时间内（2026年6月8日至6月12日上班时间）直接到招聘单位报名，报考人员需填写《湘西自治州事业单位公开招聘人员报名表》（附件2），提供本人毕业证、学位证、有效身份证等原件及复印件，并提供近期二寸正面免冠彩照3张。联系电话见附件1联系方式栏。

（一）网上注册和报名的时间及网站

2026年6月8日9:00至6月12日17:00，报考人员登录湘西自治州人力资源和社会保障局网站（网址：http://rsj.xxz.gov.cn/），在通知公告栏、事业单位招聘栏，点击“2026年湘西自治州事业单位公开招聘报名入口”进行网上注册和报名。

（二）网上注册注意事项

1.报考人员用本人身份证号和本人手机号进行注册。一个身份证号对应一个手机号，均只能注册一次。未进行注册的报考人员不能进行网上报名。

2.注册信息应当真实、准确、全面。报考人员和有关单位、人员提供的涉及报考资格的材料或信息不实的，取消本次报考资格。恶意注册报名信息、扰乱报名秩序或伪造学历证明及其他有关材料骗取考试资格的，取消本次报考资格。由此造成的后果由个人自行承担。

（三）网上报名注意事项

1.报考人员只能选报一个岗位。

2.网上报名系统根据报考人员注册时提供的个人信息，比对报考岗位所需条件，进行招聘岗位的部分条件自动审查。对网上报名系统不能完全自动审查的岗位条件，报考人员应详细咨询报考单位，了解自己是否符合报考条件后，再自行确定报考岗位，并对自己的选报负责任。报考单位联系电话见附件1联系方式栏。

3.报名时，报考人员务必认真阅读招聘公告和岗位简介表并签订诚信考试承诺书，仔细对照所报岗位资格条件要求，诚信报考符合条件的岗位，真实、准确填写报考岗位和相应信息。报考人员的学历、学位、专业、年龄、资格证、工作经历等必须与所报考岗位要求的资格条件相符合。

4.报考人员的学历（学位）必须为国家承认的学历（学位），填报专业应严格按照毕业证书所写专业完整准确填写。

2026年应届高校毕业生的毕业证、学位证、留学归国人员学历认证和招聘岗位要求的其他证书，最迟须在2026年7月31日前按要求取得，未在规定时间内取得的，作自动放弃报考资格处理。

5.专业认定参照《湖南省2026年考试录用公务员专业指导目录》（附件3，该《专业目录》按学历层次划分为“研究生专业目录”、“本科专业目录”、“专科专业目录”）。报考人员的所学专业如已列入《湖南省2026年考试录用公务员专业指导目录》中岗位最低学历要求所对应的专业目录，但未列入招考岗位所要求专业的，不符合报考条件；所学专业未列入《湖南省2026年考试录用公务员专业指导目录》中岗位最低学历要求所对应的专业目录的，或者所学专业系《湖南省2026年考试录用公务员专业指导目录》外专业的，由用人单位或其主管部门认定。

6.需要提前现场资格审核的岗位。现任村（社区）“两委”成员、村干部（含村〈社区〉党组织书记）报考定向招聘岗位，须提前经乡镇（街道）党委、县级党委组织部门审核并出具同意报考书面意见，再进行网上报名，否则报名无效。

7.网上报考人员上传本人免冠正面电子证件照片（文件为JPG格式，照片像素参考数值：宽度130，高度170）。

8.网上报名在报名完成界面点击确认提交之前，可以网上修改自己的报名信息，可以改报符合条件的其他岗位，一旦报名完成界面点击确认提交后，就修改不了报名信息和报考岗位（提示：请考生在正式确认提交前仔细复核报名信息无误）。

9.请报考人员合理规划报名时间,尽早完成注册及报名,避开报名后期高峰,防止因系统关闭、网络拥堵等问题影响报考。

报考人员在“2026年湘西自治州事业单位公开招聘报名入口”内按操作提示进行网上报名，未在规定时间内完成报名流程的视为放弃报考。

六、招聘考试

（一）考试方式

高层次人才岗位（湘西州民族宗教事务中心综合管理岗位），直接进行面试。其他岗位采取笔试+面试的方式进行。

（二）开考比例

高层次人才岗位（湘西州民族宗教事务中心综合管理岗位）不设置开考比例，其他招聘岗位笔试开考比例原则为招聘计划数与该岗位有效报名人数比例不低于1:3。达不到开考比例的，可根据报名、专业分布等情况适当降低开考比例或相应核减招聘计划或取消该岗位招聘计划，具体情况由用人单位或其主管部门提出意见报湘西自治州人力资源和社会保障局研究确定。报考被取消岗位的人员可在规定时间内改报符合条件的其他岗位。

（三）笔试参考确认

为确保考试工作顺利开展，已完成网上报名且确定参考的考生须在规定时间内登陆考试报名系统进行笔试参考网上提前确认。未在规定时间内进行确认的考生，视同放弃考试资格，不能打印准考证和参加笔试。报名考生完成参考确认后，无特殊情况不得随意放弃参考。

笔试参考网上提前确认时间：2026年6月25日上午9:00至6月30日下午17:00。

（四）笔试准考证打印

笔试准考证打印时间：2026年7月7日9:00至7月11日上午8:00。在此期间，报考人员登陆湘西自治州人力资源和社会保障局网站，在通知公告栏、事业单位招聘栏，点击“2026年湘西自治州事业单位公开招聘报名入口”，进入考试报名系统自行下载并打印准考证。

（五）笔试

1.笔试时间。2026年7月11日（详见准考证）。

2.笔试地点。吉首市城区（详见准考证）。

3.笔试科目

（1）《岗位计划简介表》中岗位代码为A001-A341的相关非医卫类岗位，需笔试的考试科目为“公共基础知识”+“职业能力倾向测验”，具体见“笔试考试科目”栏。

（2）《岗位计划简介表》中岗位代码为A342-A518的医卫类岗位，笔试科目为“公共基础知识”+“专业”，具体见“笔试考试科目”栏。

笔试每科卷面满分为100分。考试采取连续进行的形式，中途不休息。笔试需两科均参考方计算有效笔试总成绩。

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4.笔试成绩公布

笔试阅卷结束后，将及时在湘西自治州人力资源和社会保障局网公布报考人员笔试成绩。

笔试总成绩=两科卷面得分之和÷2。

（六）资格审查

1.笔试+面试的岗位。按实际招聘岗位计划数1：2的比例，从报考该岗位人员中按笔试总成绩从高分到低分进行现场资格复审确定面试对象。因报考人员放弃或现场资格审查不合格，从该岗位按笔试总成绩从高分到低分依次等额递补，若确定入围面试末位对象笔试总成绩相同,同时进入面试。其中，对经批准降低开考比例开考的，或实际有效参考人数未达到开考比例的，因报考人员放弃或现场资格审查不合格，从该岗位按笔试总成绩合格分数线及以上从高分到低分依次等额递补。

2.单需进行面试的岗位。报考最低学历学位要求为博士研究生的岗位（湘西州民族宗教事务中心综合管理岗位）经报名及资格审查合格，直接进入面试。

3.湘西州人民警察学校警体男教官岗位，该岗位在笔试后面试前，需按招聘计划数与现场资格审查合格对象1：2比例进行体能测评及军事教学相关考核。体能测评参照《湖南省公安厅综合体能训考项目及达标标准》执行。体能测评及军事教学相关考核只进行一次，由招聘单位主管部门牵头组织。不按规定要求进行体能测评及军事教学相关考核的，视为放弃。因报考人员放弃体能测评及军事教学相关考核或体能测评及军事教学相关考核不合格而造成招聘岗位面试人数达不到招聘计划1∶2比例的，按确定入围面试资格审查对象办法递补。

4.资格审查实施单位及内容。由用人单位或其主管部门负责现场资格审查。资格审查时间另行公告。现场资格审查时，报考人员需填写《湘西自治州事业单位公开招聘工作人员报名表》（附件2），提供本人毕业证、学位证、户口本、有效身份证、准考证及岗位要求的资格证书原件及复印件和相关证明等。

在现场资格审查时，中小学教师（含特岗教师）报考人员还须提交县市及以上教育行政主管部门同意报考的书面意见。其他在职在编人员报考的，须按照人事管理权限提交所在单位及主管部门出具的同意报考的书面意见。报考面向现任村（社区）“两委”成员、村干部（含村〈社区〉党组织书记）、“四项目人员”、退役军人等定向招聘岗位，应提供相关主管部门的考核鉴定意见、相关证书、证明材料等。

资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料不实，一经查实，取消考试或聘用资格。

（七）面试

面试根据招聘岗位需要,采取结构化面试等方式进行。医疗卫生机构医卫类岗位的面试由州卫健委会同用人单位组织实施。其他岗位的面试由州人力资源和社会保障局组织实施。具体以发布的面试公告为准。

（八）成绩合成和排名

1.成绩合成

直接面试的岗位面试成绩即为综合成绩。

需笔试和面试的岗位综合成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩×50%。

笔试总成绩、面试成绩保留到小数点后两位数字（四舍五入,下同），计算综合成绩保留到小数点后三位数字。

2.成绩排名

直接面试的岗位，若出现面试成绩相同的，增加复试，复试于当天进行。

需笔试和面试的岗位，若综合成绩相同，按笔试总成绩从高分到低分进行排名；若笔试总成绩又相同，非医卫类岗位按“职业能力倾向测验”科目、医卫类岗位按相关专业科目成绩，从高分到低分进行排名；若成绩又相同的，增加复试。

（九）合格分数线

对经批准降低开考比例开考的，或实际有效参考人数（符合岗位报名资格条件且参加考试）未达到开考比例的，考生合成笔试总成绩、面试成绩均设置合格分数线60分。凡任一环节成绩未达到合格分数线的，不再进入公开招聘下一程序。

对达到开考比例的岗位，设置综合成绩合格分数线60分。如应聘同一岗位所有人员都未达到综合成绩合格分数线，则取消该岗位的招聘计划。

七、体检

根据综合成绩从高分到低分按招聘计划数等额确定体检对象。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，须到县及以上综合医院进行。具体按照发布的体检公告要求组织实施。报考人员对体检结论有影响的项目有疑问的,在规定的时间内对可以复检的项目申请复检一次,体检结果以复检结论为准。体检放弃或体检不合格出现空缺,从报考该岗位人员中按综合成绩从高分到低分依次等额递补, 若综合成绩相同，按确定体检对象办法递补，递补次数不超过1次。

八、考察

体检合格人员为考察对象，考察由相关单位和主管部门按人事管理权限组织实施，考察合格人员经研究为拟聘用对象。如考察放弃或因考察不合格出现空缺名额的,体检环节已递补的，则不再递补，体检环节未递补的，等额递补1次（如无符合递补条件对象则不递补）。

九、聘用

拟聘用人员经审核公示后，如有放弃，不再进行递补。拟聘用人员名单在报名网站公示5个工作日无异议的,由用人单位填写《湖南省湘西自治州事业单位公开招聘人员登记表》,按程序办理聘用备案登记相关手续。用人单位与被聘人员签订聘用合同,按规定约定试用期。试用期满考核合格的,予以正式聘用,试用时间计入聘用期内，如试用考核不合格，取消聘用资格。被聘用人员享受本单位同类人员同等待遇。

十、有关事项

本公告附件1备注栏标明为急需紧缺人才岗位的相关岗位，按相关人才引进政策管理并执行以下相关政策待遇。

（一）州本级事业单位的，除按照政策规定享受事业单位同类人员的薪酬福利待遇外，同时按照《湘西自治州高层次人才引进管理办法》享受相关政策待遇。

（二）相关县事业单位的，除按照政策规定享受事业单位同类人员的薪酬福利待遇外，同时按照相关县引进高层次急需紧缺人才相关政策享受待遇。

十一、特别提示

（一）报考人员请在湘西自治州人力资源和社会保障局官方网站查看公告及相关信息。因查看转载信息造成的一切报考失误，由本人自行负责。

（二）报考人员应按准考证上确定的时间地点和相关要求参加考试。

（三）实行诚信考试。报考人员需按照诚信考试承诺书的要求，诚信参与考试聘用的各个环节，不弄虚作假，不违纪违规，不随意放弃。在公开招聘任何一个环节中发现报考者不符合报考条件或弄虚作假的，一经查实，由此造成的一切损失由报考者本人自行承担。

（四）本次考试不指定考试复习辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。凡假借人社部门名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等,均与人社部门无关。敬请广大报考人员提高警惕,切勿上当受骗。

十二、本招聘公告由湘西自治州人力资源和社会保障局负责解释。

招聘服务咨询电话

（一）政策咨询：

湘西州人社局：0743-8713162

吉首市人社局：0743-2813511

泸溪县人社局：0743-4263875

凤凰县人社局：0743-3221183

古丈县人社局：0743-4724188

花垣县人社局：0743-2243693

保靖县人社局：0743-7728127

永顺县人社局：0743-5225630

龙山县人社局：0743-6230575

（二）考务咨询：

湘西自治州人事考试院：0743-8222104

（三）报名系统技术服务咨询：

0731-89922182，0731-89919950

报名期间工作日8:30-12:00，13:00-17:30

（四）监督电话：

中共湘西自治州纪委监委驻州人力资源和社会保障局纪检监察组：0743-8715617