2025年8月2日浙江省杭州市直遴选笔试真题及解析

2025年8月2日浙江省杭州市直

遴选笔试真题及解析

1、问题1：结合材料，简要归纳杭州发展新质生产力的做法。（20分）

要求：全面准确、逻辑清晰、语言简练，300字以内。

【参考答案】

1.锚定前沿赛道，强化技术突破。布局人工智能、人形机器人等未来产业，支持宇树科技等企业攻克核心技术，推动产品全球多领域应用；借政策东风抢占AI风口，助力企业实现工业场景商业闭环；超前部署数字经济产业链。2.建强产业载体，降低研发成本。打造AIGC产业创新中心吸引项目入驻，整合算力资源提供补贴；依托高校构建创新生态圈，共享设备、组建团队加速成果转化。3.搭建科创矩阵，整合创新资源。构建国家实验室等高能级平台，鼓励创新生态圈联动，打通产学研转化链路，营造良好创新氛围。4.优化政务服务，激发企业活力。实行“链长制”“科技特派员制”，精准解决企业用地、项目展示需求；深化行政执法改革，做到“有求必应、无事不扰”。（297字）

2、问题2：结合材料，简要概括杭州数字治理的经验，并分析城市数字化转型带来的启示。（30分）

要求：全面准确、逻辑清晰、语言简练，不超过550字。

【参考答案】

杭州数字治理的经验：1.聚焦民生需求，精准破解难题。以群众急难愁盼为导向，打造城市大脑“一网共治”体系，推出“数字治堵”、房屋“身份证”等场景。创新“小哥码”“西湖码”，回应新就业群体诉求。2.强化数据赋能，打破信息壁垒。迭代公共安全图像信息平台，搭建视觉智能中心，为多部门提供数据共享服务；推进GM2D示范区建设，通过“浙食链”“订单码”等实现商品全链条追溯。3.创新应用场景，拓展治理维度。研发社会治理大模型赋能“一网统管”，探索市场监管、政务服务、基层治理等多场景数字化应用，实现治理模式革新与效能提升。4.完善协同机制，凝聚治理合力。以镇街综合指挥中心为核心打造警网协同机制；深化行政执法改革，形成跨部门、跨业务协同作战格局。

城市数字化转型的启示：1.坚持民生导向是核心。紧扣群众需求，聚焦高频民生场景，用数字化手段优化服务流程，让转型成果惠及全体市民。2.数据共享互通是基础。打破部门数据壁垒，构建一体化数据平台，深度挖掘数据价值，为科学决策与精准治理提供支撑。3.场景创新迭代是关键。结合城市特色与治理需求，持续拓展多元化数字应用场景，推动技术创新与治理实践深度融合。4.协同共治联动是保障。强化政府、企业、社会多方协同，完善治理机制与人才队伍建设，形成上下联动、全域参与的数字化治理生态。（540字）

3、问题3：结合材料并联系实际，围绕“如何打造创新之城”写一篇议论性文章。（50分）

要求：主题鲜明、逻辑清晰、语言流畅，1000~1200字。

【参考答案】

以三维发力之策  筑就创新之城高地

创新是城市发展的核心驱动力，是引领未来的第一动力。杭州从数字经济的“探路者”成长为创新之城的“引领者”，其发展实践印证了创新之城的打造必须从技术突破、生态培育、服务赋能的三维发力，以协同之势激活全域创新动能。

以技术攻坚为核，夯实创新之基。技术突破是创新之城的“硬支撑”，没有核心技术的引领，创新便如无源之水。杭州宇树科技深耕人形机器人领域，从春晚舞台的精准舞姿到工业场景的商业闭环，凭借持续的技术迭代占领全球产业链高地；逻腾科技的球形机器人凭借水陆两栖、协同工作的技术优势，成为街面巡逻的“得力助手”。这些实践表明，打造创新之城，必须聚焦前沿赛道，鼓励企业深耕核心技术。要瞄准人工智能、人形机器人、低空经济等关键领域，加大基础研究投入，突破“卡脖子”技术瓶颈；同时搭建产学研协同平台，推动高校科研成果与企业需求精准对接，加速成果转化，以技术厚度筑牢创新之城的根基。

以生态培育为翼，拓宽创新之路。创新生态是创新之城的“软环境”，良好的生态能让创新种子生根发芽、茁壮成长。杭州滨江区超前布局数字经济，打造AIGC产业创新中心，通过算力补贴、资源共享吸引企业集聚；西湖区围绕高校构建创新生态圈，鼓励“跨圈”联动，让不同学科的创新思想碰撞融合。这种“政府搭台、企业唱戏、高校赋能”的生态模式，正是创新之城的活力源泉。打造创新之城，需构建全链条创新生态：一方面建设高能级科创平台矩阵，提供实验设备、概念验证、基金支持等全周期孵化服务；另一方面优化产业生态，推动上下游企业协同发展，形成“创新—转化—产业化”的良性循环。

以服务赋能为桥，激活创新之脉。优质服务是创新之城的“催化剂”，高效的服务能为创新减负、为发展提速。杭州推行“链长制”“科技特派员制”，为程天科技解决厂房选址、产品展示等难题，助力企业扬帆海外；通过深化“大综合一体化”行政执法改革，做到“有求必应、无事不扰”，让企业专注创新发展。这些举措说明了打造创新之城，需以服务赋能破解创新痛点：在政策支持上，出台知识产权保护、数据要素流通等专项规划，为创新提供制度保障；在政务服务上，深化“放管服”改革，简化审批流程，提供精准化、个性化服务；在人才服务上，构建市场化、国际化的人才生态，让人才引得进、留得住、用得好，以服务温度激活创新之城的内生动力。

功以才成，业由才广；创新之道，久久为功。打造创新之城，非一日之功，需坚持以技术攻坚筑牢根基，以生态培育拓宽路径，以服务赋能激活活力，将技术、生态、服务三者有机融合，形成创新要素集聚、创新活力迸发、创新成果涌现的良性循环，让创新之城成为高质量发展的重要引擎，在时代浪潮中书写更多创新驱动发展的精彩篇章！（1110字）

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