20251108-嘉善县国企+编外统考面试题真题
20251108-嘉善县国企+编外统考面试题
10分钟3题 有纸笔 成绩当场出1.河南胖东来超市新开门店招聘，计划招聘名额一千左右，其中20%的岗位规划给退伍边防军人，2%的岗位给有刑满释放人员，让曾经走过弯路的群体得到尊重和关爱，，此事引发社会热议。对于企业的做法谈谈你的看法。
【表态破题】各位考官，我开始答题，读完这个题目以后，我脑海里浮出了一个词“人情味”，俗话说得好，浪子回头金不换，我认为这并非一个简单的企业招聘行为，而是一次充满社会担当和人文关怀的探索，值得我们从多个角度进行理性和积极的看待。
【分析积极影响】第一个角度：胖东来这种行为释放了哪些积极信号？我概括为三个有利于。一是有利于弘扬社会正能量，企业招聘过程当中拿出一定的岗位数量面向退役军人体现出来的对军人的拥护，难能可贵的是，面向服刑期满人员更体现出来了企业的责任担当。二是有利于企业形象，许多企业会花很多钱做公益广告或者做商业广告，但我更被胖东来这样实打实务实的暖心举动感动，这也给许多企业提供了一条可参考之路，承担社会责任，更有利于提升企业形象。三是有利于特殊人群树立生活信心，刑释人员在社会上存在一定的被歧视，被有色眼镜模糊对待，而胖东来这样的倡导行为给了他们人格的平等，有利于他们追求往后的生活幸福。【分析问题】第二个角度：此举虽然正能量，为什么会引发热议呢？存在哪些隐忧呢？比如，部分顾客可能会对有过犯罪史的员工提供服务心存顾虑；或者担心这是否会对其他普通求职者造成不公。这些担忧是人之常情，需要企业给予高度重视和妥善应对。【提出建议】第三个角度，如何平息争议，我认为还是要打组合牌、连环拳。第一张牌：一是严管厚爱牌。从政府角度出发，需要司法等部门加强对刑满释放人员的安置帮扶工作，配备联系结对人员，做好技能提升和心理关注，由社区协助监管定期走访，重点做好犯罪类型、心理健康、改过变现等领域审核，确保严管厚爱并存。二是包容接纳牌。从社会各界出发，对他们也要少一点歧视，多一些包容跟理解，动漫电影《哪咤》有一句话，人心中的成见是一座大山，浪子回头金不换，没有一个人是完人，犯过错误，知错就改善莫大焉。三是人岗匹配牌。企业招聘刑满释放人员以及退役军人岗位不能只赚社会的流量，而应该多一些人岗匹配，在技能提升培训、企业文化以及和同事相处，还包括未来职业规划等各方面做好科学管理，使得刑满释放人员能够更加融洽的融入新工作岗位。【结尾拔高】总而言之，胖东来的这次尝试，是一次大胆而温暖的向社会“难点”主动出击的实践。它鼓励我们思考：一个和谐的社会，不仅在于对优秀者的奖赏，也在于对奉献者的回报，更在于对跌倒者的扶助。我们应当给予这样的探索更多的鼓励、耐心和建设性意见，而不是简单的质疑或否定。期待胖东来能为此提供一个成功的范本，激励更多企业在新时期展现更大的社会担当。2.单位有一条新投入的产线，上级部门调研组前去调研，这个时候核心部件突然损坏，导致产线无法运行，维修人员预估至少需要两个小时才能修复，而调研小组的行程等不及2小时。假设你作为此次工作的负责人，你会怎么办？
3.你作为一个临时抽调人员加入项目组，老王是这个项目组的负责人，但是思想比较保守。你在工作会上提出一个比较有创新的意见，但是被老王说风险太大予以否决了；会上的其他人其他工作人员也没有明确表态，但是他们认为可以试一试，最后导致这个会议不欢而散。针对这种情况，请问你会怎么办？
【私信领取完整版解析】
领取方式：
【私信玲玲老师领取】
声明：本号刊载此文，为向广大考生传递招考信息，请以官方发布为准，以下内容和公告无关.
本文来自网友投稿或网络内容，如有侵犯您的权益请联系我们删除，联系邮箱：wyl860211@qq.com 。
