2026年吉林遴选笔试考题+参考解析出炉

笔试真题解析

问题：全省夜经济工作推进会拟于近期召开。现抽调你为H省市城市夜经济高质量发展调研小组成员，请结合部分地区夜经济发展实际情况，研究拟定本次调研工作的重点内容。字数：600字，35分。

一、聚焦严把规划审批合规关口。针对暴露的“建设不合规、审批缺失”问题，重点调研各地夜间经济区、集聚区的规划建设履行完整审批程序，是否符合国土空间规划、环保、消防等刚性要求，杜绝“先建设、后补票”或违规占用，确保发展在合法合规轨道上运行。

二、聚焦深挖特色业态融合潜力。调研各地如何挖掘滨海、非遗、美食等本地独特资源，推动“文化+旅游+商业”深度融合。同时，评估5G、大数据、智慧平台等数字技术在场景打造、营销推广、消费体验中的实际应用效果与可持续性。

三、聚焦补齐公共服务配套短板。借鉴完善停车场、公厕、交通线路等做法，调研各地夜间经济重点区域在夜间公共交通、停车供给等交通疏导、环境卫生、治安管理、水电供给等基础设施与公共服务方面的配套情况，识别薄弱环节，关注老年人等特殊群体的夜间活动便利性与安全性需求。

四、聚焦筑牢夜间协同监管防线。针对反映的执法力量不足、智能监管薄弱等问题，调研市场监管、城管、文旅等部门的夜间协同监管机制；执法力量、装备、智能监控、快速检测等技术手段是否满足夜间延时服务需求；消费者权益保护、食品安全、噪音扰民等投诉处理机制运行情况。

五、聚焦健全长效发展评估机制。调研各地对夜间经济发展的效果评估体系，包括经济指标、社会效益、群众满意度等；关注C市商业圈转型等地商业模式创新与转型升级的内在动力；评估政策激励、营商环境优化对市场主体长期投资的吸引力，确保夜经济健康、可持续、高质量发展。（根据学员回忆材料解析，603字，600格子）

问题1：请撰写一篇Q省H市数字就业的简报，字数：400字，15分。

Q省H市县域数字就业发展简报

近年来，H市锚定县域就业提质目标，以数字化转型为突破口，创新举措、精准发力，推动数字就业实现跨越式发展，成效显著。

强化技能赋能，筑牢就业根基。全市统一部署数字技能培训工作，针对村民数字基础薄弱问题，开设电商运营、直播带货等定制化课程，手把手指导零基础群众掌握账号搭建、产品推广等核心技能，成功帮助一批村民实现从“门外汉”到“电商达人”的转变，激活县域创业活力。

拓展就业形态，拓宽增收渠道。积极推广灵活就业模式，鼓励宝妈、留守人员等群体利用碎片化时间参与直播带货，将本地农产品通过数字平台销往全国，既兼顾家庭责任，又实现稳定增收，打破传统就业时空限制。部分县区推出数字就业孵化项目，带动一批群众实现“家门口就业”，形成特色产业就业集群。

搭建服务平台，提升对接效能。创新数字化就业服务方式，建成县域数字化就业服务中心，通过大屏广播、线上端口等多渠道发布求职招聘信息，打通供需对接“最后一公里”，实现岗位信息精准推送、就业需求快速响应，大幅提升就业匹配效率，为群众就业提供便捷高效保障。

下一步，H市将持续深化数字就业赋能举措，巩固拓展现有成效，推动县域数字就业再上新台阶。

问题2：请针对H市数字就业方面的高质量发展提出建议，500字。25分。

一是强化观念引导，破除价值束缚。通过村民大会、典型宣讲、短视频科普等形式，宣传新职业的就业价值，打破“干电商不是正经工作”的传统认知。将数字就业纳入县域就业表彰体系，树立示范标杆，营造认同新职业、拥抱数字化的社会氛围。

二是升级技能培训，适配高质量岗位。优化培训体系，增设农产品品控、直播内容策划、数据分析等进阶课程。融入人工智能应用、创意设计等技能培训，提升劳动者岗位竞争力，降低替代风险。联合企业开展订单式培训，确保技能与市场需求精准匹配。

三是优化产业布局，降低发展风险。立足县域资源禀赋，避开水源保护地等限制区域，发展特色农产品初加工、手工艺品等适合数字化销售的产业。搭建县域数字产业联盟，整合供应链资源，通过集中采购、共享物流降低电商直播资金投入风险。

四是完善服务平台，提升对接效能。升级县域数字化就业服务中心功能，增设岗位精准匹配、创业咨询、政策解读等模块，打通服务渠道。建立平台运营反馈机制，根据用户需求优化信息发布、互动交流等功能。依托平台归集就业数据，为政策制定与产业调整提供支撑。

五是健全保障机制，筑牢发展根基。出台数字就业扶持政策，对创业村民、直播从业者给予小额信贷、保险补贴等支持。建立风险防控预案，提供转岗培训、创业指导等兜底服务。规范数字就业市场秩序，保障劳动者劳动报酬、权益保护等合法权益。

问题：假如你是白云村党支部第一驻村书记陈方，在y区五星党支部建设座谈会上作交流发言，请以“健全基层党组织，推进乡村振兴”为题，写一篇经验交流发言，800-1000字，35分。

健全基层党组织 推进乡村振兴

——在Y区党支部建设座谈会上的发言

白云村党支部第一书记  陈方（2026年1月17日）

尊敬的各位领导、各位同仁：

白云村曾是Y区三星级党组织，近年来，我们以党建为引领，锚定乡村振兴目标，破解发展难题、激活内生动力，在党建与乡村发展深度融合中探索实践，走出一条党建强、产业兴、乡村美、民心齐的路子。主要经验如下：

一、铸强“主心骨”，激活党员干事新动能。基层党组织战斗力，核心在党员队伍凝聚力。此前，白云村面临年轻党员外流、老党员干事热情减退问题，党员先锋作用弱化。我们借鉴五星党支部L村经验，推行党员考核积分制，将产业发展、环境整治等履职事项纳入积分，动态公示、量化考评，充分调动老党员积极性。同时，吸纳返乡青年、致富能手入党，充实队伍梯队，形成“老党员传帮带、新党员勇争先”的良性循环，让基层党组织成为干事创业的“主心骨”和凝聚民心、引领发展的坚强堡垒。

二、深耕“产业田”，筑牢乡村振兴硬根基。党建成效最终要落脚到群众增收上。我们立足梨花特色资源，以党员带头推动产业提质。由村书记牵头、党员骨干落实，成功举办梨花节，组建党员线上宣传小组，创新“梨树认领”“直播带货”模式，十天内实现销售收入十几万元，让“小梨花”变身“金果子”。借力专家发现的抗战文化资源，在牛书记指导下，谋划“梨花+红色文旅”融合路径，对接市级资源联动发展，推动产业从单一农业向多元业态升级，为振兴注入活力。

三、靶向“补短板”，校准提质增效新航向。对照五星级党支部标准，我们清醒认识到自身不足。此前梨花节因管理疏漏，出现村民果园受损、赔付不及时问题，引发群众不满。我们第一时间核实赔付，并以此为戒，建立党员分片包联制度，确保群众诉求闭环解决。针对牛书记指出的水环境、设施、品牌等问题，制定清单化整改方案，党员带头整治水环境、补齐设施短板。同时深挖文化内涵打造特色文化墙，整治文化场地，提升品牌价值，党员示范深化移风易俗，开展精神文明建设活动，涵养乡村新风。

白云村的进步，是党建引领乡村振兴的生动实践，更是各级党组织关心指导的结果。下一步，我们将以创建五星级党支部为目标，持续培优建强基层党组织，以党建聚合力、以实干促发展，奋力谱写白云村乡村振兴新篇章。