本题库是结合近年来考试的重难点进行汇编整理组成的全真模拟试题，考生们可以进行专项训练，查漏补缺巩固知识点。
本题库对热点考题和重难点题目都进行了仔细的整理和编辑，相信各位考生在经过了针对性的刷题练习后，对于考试内容会更加有自信和把握~以下为本考试部分试题内容，答案在文末。
题库来源：“优题宝”小程序
1.企业文化的三大结构要素，即企业制度文化要素、企业精神文化要素和（）
A 企业物质文化要素
B 企业心态文化
C 企业价值观
D 品牌文化
2.在企业标准化领域中，工作事项是在执行相应（）时与工作岗位的职责、岗位人员基本技能、工作内容、要求与方法、检查与考核等有关的重复性事物和概念。
A 管理标准
B 技术标准
C 质量标准
D 工作标准
3.人本管理是一种一切以人为根本的管理，管理的本质是激励，其中涉及（）
A 情感管理
B 民主管理
C 自主管理
D 人才管理和文化管理
4.统一的“国家电网”品牌要求对外。“（）”
A 传播一种声音
B 输出一种形象
C 聚集一个品牌
D 体现一种精神
5.2010年，公司创新策划“品牌传播年”活动，创造性地开展了“五个一”工程，分别是()、一部电影或电视剧。
A 一个英模人物、一条标语口号
B 一部纪录片、一场报告会
C 一部管理专著、一个电视广告
D 一本报告文学集、一册画卷
6.以下关于诚实守信的认识和判断中，正确的选项是（ ）。
A 诚实守信与经济发展相矛盾
B 诚实守信是市场经济应有的法则
C 是否诚实守信要视具体对象而定
D 诚实守信应以追求利益最大化为准则
7.在试验和推广新技术、新工艺、新设备、新材料的同时，应制定相应的安全措施，经()批准后执行。
A 工作负责人
B 工作票签发人
C 本单位
D 专责监护人
8.目前页岩气开采技术居世界第一位的是（）。
A 美国
B 阿根廷
C 阿尔及利亚
D 中国
9.配电自动化的首要作用是提高（）。
A 供电可靠性
B 供电质量
C 服务质量
D 设备利用率
10.国家电网公司建设和弘扬统一的企业文化的基本原则是（）。
A 以人为本、科学发展、统筹兼顾、注重实效
B 以人为本、科学发展、统筹兼顾
C 以人为本、忠诚企业、奉献社会
D 以人为本、忠诚企业、统筹兼顾、注重实效
11.法制观念的核心在于（）。
A 学法
B 知法
C 守法
D 用法
12.公司某部门80%的员工有本科以上学历，70%有销售经验，60%在生产一线工作过，该部门既有本科以上学历，又有销售经验，还在生产一线工作过的员工至少占员工的：
A 20%
B 15%
C 10%
D 5%
13.专责监护人临时离开时，应通知（ ）停止工作或离开工作现场，待专责监护人回来后方可恢复工作。
A 工作班成员
B 作业人员
C 小组负责人
D 被监护人员
14.在导、地线上悬挂梯子、飞车进行等电位作业，挂梯载荷后，应保持地线及人体对下方带电导线的安全间距比表5中的数值增大（ ）m。
A 0.3
B 0.4
C 0.5
D 0.6
15.()的优化配置是中国电网进一步扩大联网范围的根本驱动力。
A 清洁能源
B 输电走廊
C 能源资源
D 电源基地
16.()世界上第一条1150千伏线路埃基巴斯图兹—科克契塔夫在额定工作电压下带负荷运行。
A 1980年10月
B 1985年8月
C 1986年3月
D 1988年6月
17.超级电容器的()特点限制了其用于电网大规模储能。
A 功率密度低
B 充放电时间长
C 工作温度范围窄
D 储能容量低
18.影响中国能源发展的原因不包括（）.
A 经济发展方式
B 能源发展方式
C 人口受教育程度
D 国际竞争格局
【参考答案】
1.A
2.A、B
3.A、B、C、D
4.A、B、C
5.A、C
6~20长按识别或扫描下方二维码进入“优题宝”小程序可搜索题目答案，里面还会定期更新考试试题资源，快来练习吧~
