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南方电网信息通信类笔试全攻略📚📅 考试时间：预计在2024年12月上旬和2025年3月，具体时间将另行通知。📚 考试内容：🔍 综合知识（40%）：包括行测、企业文化和部分时政热点，所有岗位都需要考核。🔧 专业知识（60%）：分为六大类。电气类主要考察电路和电机学；信息通信类则侧重于通信原理和组成结构；经济财会类涉及经济学和会计；综合类则涵盖经济学、管理学和写作等。📞 温馨提示：🖥️ 笔试一般采用机考（闭卷）形式。

南方电网公司2026年校园招聘笔试大纲

其他理工科类专业考试大纲

1.高等数学知识点

（1）函数-极限-连续。基本概念与表示法，函数的简单性质（有界性、单调性、周期性和奇偶性）。复合函数、反函数、分段函数和隐函数。基本初等函数的性质及其图形。函数的四则运算和复合运算等。（2）一元函数微分学。导数与微分的关系、几何意义。导数的四则运算法则和复合函数的求导法则。微分的四则运算法则。简单函数的高阶导数，分段函数的导数等。

（3）罗尔定理、拉格朗日中值定理、泰勒定理、柯西中值定理的原理和计算方法等。

（4）函数的极值求法及其应用，利用导数判断函数的凹凸性。曲率、曲率圆、曲率半径的概念和计算方法等。（5）一元函数积分学。原函数和不定积分，换元积分法、分部积分法，有理函数、三角函数有理式的积分，积分上限的函数求导，牛顿-莱布尼茨公式等。

（6）向量代数和空间剖析几何。空间直角坐标系的理解，向量的运算等。

（7）多元函数微分学。多元函数的概念和二元函数几何意义，二元函数的极限和连续等。（8）多元函数积分学。二重积分、三重积分的概念、性质、计算和应用。两类曲线积分的概念、性质和计算等。（9）无穷级数。常数项级数的收敛与发散概念，级数的基本性质和收敛的必要条件。幂级数及其收敛与发散等。（10）常微分方程。常微分方程基本概念，变量可分离的微分方程、齐次微分方程、一阶线性微分方程的概念、通解和特解等。

2.线性代数知识点

（1）行列式。行列式的概念和基本性质，应用行列式展开定理计算等。

（2）矩阵的概念，单位矩阵、数量矩阵、对角矩阵、三角矩阵、对称矩阵和反对称矩阵的性质等。（3）矩阵的线性运算、乘法、转置以及运算规律，方阵的幂与乘积行列式等。

（4）逆矩阵的概念和求解等。

（5）矩阵的初等变换概念，矩阵秩的概念、求解方法等。

（6）向量。向量的概念，向量的线性组合和线性表示，向量组的线性相关和线性无关概念。向量组的秩及求解方法等。

3.概率论与数理统计知识点

（1）随机事件和概率。随机事件和样本空间事件概念，关系与运算，概率、条件概率的概念和概率的基本性质。古典型概率和几何型概率计算。概率的公式（加法、减法、乘法、全概率公式、贝叶斯公式）。事件独立性概念和计算等。

（2）随机变量和分布。随机变量、随机变量分布函数的概念及性质，与随机变量相联系事件的概率计算。均匀分布、正态分布、指数分布的概念、应用和计算等。

（3）多维随机变量的概念及其分布的概念和性质等。

（4）数理统计的基本概念。总体、个体、简单随机样本、统计量、数学期望、方差的概念等。（5）参数估计。点估计的概念及简单计算（矩估计法、最大似然估计法）、区间估计的概念及简单计算等。（6）假设检验。显著性检验的基本思想，假设检验的基本步骤和可能产生的错误类型等。4.电工技术基本概念知识点

（1）直流电路的基本知识，电路元件类型、特点以及这些元件的电流、电路和功率计算。直流电路定理（基尔霍夫定律、支路电流法、叠加定理、戴维南/诺顿定理等）。

（2）交流电路的基本知识，稳态正弦交流电路的基本概念，正弦量三要素和相量表示方法，三相电路的线电压与线电流（相电压与相电流）的概念，三相功率计算方法等。

5.电力系统基本概念知识点

电力系统基本概念，电力系统的基本组成和运行的基本条件。电力系统额定电压等级，元件额定电压等级的确定和电能的计算。电力系统的接线方式。电力系统的防雷保护和措施。电力系统继电保护的基本概念。电力系统主要电气设备类型及其作用等。

01

覆盖区域

根据往年考情分析，2025届南方电网春招覆盖昆明供电局及云南电科院、输电分公司等，提供100余个岗位。 

02

岗位类别

技术类：电气工程、能源与动力工程、自动化与控制等，需掌握电路、电机学、电力系统分析等专业知识。 

非技术类：信息通信、规划基建、市场营销等，部分岗位要求计算机、法学、管理学等背景。 

03

学历要求

主要面向2026届应届毕业生（2026年7月）

三、考试内容与形式

01

笔试结构

综合能力行测（60%）：包括言语理解、数量关系、判断推理、资料分析，侧重逻辑与数据处理能力。 

专业知识（40%）：根据岗位类别划分，如电气类需重点备考电路、电机、继电保护等科目。信息通信类则需要全部复习 计算机+通信 两大专业学科内容，五选二，六选三的多选题也出现了。

性格测试 ：评估与企业文化匹配度，无标准答案。 

02

面试形式

包括结构化面试、半结构化面试及专业面试，常见问题涵盖自我介绍、专业知识、行为案例（如团队协作）及行业见解（如清洁能源发展）。

四、薪资待遇与职业发展

01

薪资水平

南网薪资因地区和岗位差异显著，广东待遇最优（珠三角＞非珠三角），其次是云南电网公司等。入职一年后薪资可能翻倍，整体在当地属中等偏上水平。 

02

福利体系

包括七险二金、带薪年假、房补、餐补、交通补贴、取暖费等，部分单位提供员工宿舍及培训晋升机会。  

03

晋升通道

分为管理、专业技术和技能三条路径，但晋升速度受个人能力与背景影响较大。偏远岗位（如县级供电局）竞争较小，适合作为职业起点。

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