东莞教师招聘笔试真题考核内容及题型题量
- 2026-05-16 17:36:40
本号每日发布东莞编制、临聘、代课教师信息，不定期发布考情分析，公告分析及真题分析。
2026编制教师招聘：
公告详细分析！2026东莞招聘编制教师476名公告报考及考情分析
公告名称：2026东莞社招476人
公告原文：点击查看
报名时间：
①高层次和急需紧缺人才：5月9日—15日16:00(169名)
②普通教职员间：5月8日—13日16:00(307名)
笔试时间：5月23-24日
笔试内容：主要学科知识
面试时间：6月10-18日
面试内容：专业水平测试/综测/试讲/技能，具体岗位而定
笔试地点：东莞市内
打印准考证：5月21日17:30起
笔试时长：90分钟
考试内容：主要为学科知识(少量教综)2025年为存客观题，
可参考广州海珠、天河考情。
①本次考核为90分钟，笔试结束5日内发布成绩，；
2024-2025年为客观题考核。（全部学科都为客观题考核）
因此2026年基本不变，仍然为客观题考核。
②考核内容：主要为学科知识；
（按照东莞以往考核，涉及学科和教综，学科多，最高占比90%。）
③笔试合格线为60分，按照1:5进入复审环节，不足1:5，下调至55分。
面试时间：6月10日—18日（高层次人才岗位考核时间由招聘单位另行通知。）
面试考核内容：
第一类：高层次人才，专业水平测试/综测结构化/附加考核/技能测试。
第二类：急需紧缺人才，综合素质评价+专业技能考核+试讲。
第三类：普通教职员，①音体美术、信息和心理岗位：综合素质评价+专业技能考核+试讲；②其他岗位采取综合素质评价+试讲。
重点！！！
①普通教职员：笔试成绩+综测成绩，按比例核算，1:3进入试讲环节。
②综合素质评价方式一般为结构化面试、无领导小组讨论和情景教学测试（教师岗位）等。
（近两年普通教职员社招考材料结构化，5分钟看材料，5分钟回答两题，英语学科需要英文结构化）
③试讲形式：考生现场备课30分钟和现场8分钟片段教学。
④音乐，体育，美术，心理健康，信息技术学科，还需要进行技能测试
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