以严管厚爱之力 护航高质量发展新程
习总书记强调，要引导党员干部在遵规守纪前提下，安心工作、放手干事，锐意进取、积极作为，创造不负人民、不负时代的业绩。这一重要论述，为新征程上激励干部担当作为指明了方向。江苏肩负“挑大梁”重任，必须将全面从严治党与高质量发展深度融合，以党性教育校准航向，以容错纠错筑牢保障，以实干导向激发动能，切实将严管厚爱的成效转化为高质量发展的强劲引擎。
以强化党性修养为根基，确保遵规守纪“不出事”。遵规守纪是干事创业的前提，而正确的政绩观则是遵规守纪的内核。只有持续强化党性修养，才能在大是大非面前不迷失、在纪律红线前不逾矩。江苏把政绩观教育作为党校“第一讲”、主体班次必修课，用好正反面典型案例，让干部在“红脸出汗”中排毒治病；南京市委党校中青班那场“思想是否还停留在过去”的探讨，正是强化党性修养的生动实践。下一步，要发挥好党校等教育阵地作用，以政绩观教育为重要抓手，常态化、全方位开展纪律教育，让党性锤炼融入日常，使遵规守纪成为无需提醒的行动自觉。
以健全容错机制为保障，激励担当作为“敢干事”。改革创新从来伴随风险，若动辄问责，干部就会陷入“多干多错”的消极循环。落实“三个区分开来”，建立健全容错纠错机制，才能为敢闯敢试者消除后顾之忧。江苏出台20条硬举措，明确容错情形和纠错程序，旗帜鲜明为担当者撑腰；省工信厅干部下沉园区、省科技厅专班扎进实验室，这些“放手干事”的场景背后，正是制度保障在发挥作用。要进一步细化容错正面清单和负面清单，规范申请、认定、反馈全流程，加强风险备案和跟踪指导，让干部放下包袱、轻装上阵，在改革创新一线真正放开手脚。
以树立实干导向为牵引，推动善作善成“干成事”。“干成事”是高质量发展的最终标尺，这既需要正确用人导向引领，也需要实践战场磨砺。无锡将干部送到企业一线“淬火”，在机器轰鸣中锻造深谙产业的“内行人”；梁溪区干部不懂就学、敢想敢干，终引空天产业生态圈加速崛起。这些实践证明，只有经风雨、见世面，方能长才干、成大事。要进一步树立“以实绩论英雄”的鲜明用人导向，推动干部到科技创新、产业融合、改革开放等一线扛重活、打硬仗，在磨盘滚打中增长实战本领，优化干部选育管用体系，真正让有为者有位。
遵规守纪是前提，容错纠错是保障，激励担当是动力，三者有机统一，共同构成严管厚爱的完整闭环。新征程上，我们要持续深化严管厚爱之力，让干部在党性淬炼中安心履职，在制度温暖中放手拼搏，在实干导向下锐意进取，为服务全省经济社会高质量发展做出新的更大贡献！（1047字）
先锋2026年
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