多地税务遴选公告出炉，备考税务遴选的小伙伴们看过来，公选王小库收集了多地的税务遴选笔试考题。
2026年3月24日湖北省税务内部遴选笔试考题及解析（综合岗）
考试时间9:00-11:30
第一部分 客观题（35分）
第二部分 主观题（65分）
第一题 简答题（10分）
材料：省局对市局开展巡察，查出三个问题，第三个是整改不彻底。
问题1：巡察报告前的关键环节有哪些？5分，无字数要求。
【公选王解析参考：马良老师】295字
一是了解核实情况。通过个别谈话、调阅资料、延伸巡察等多种方式，全面深入了解被巡察单位情况，广泛收集问题线索，核实掌握相关情况，为后续问题梳理提供依据。
二是梳理汇总分析。对巡察了解到的各类信息、问题线索进行分类梳理、汇总核实，去伪存真、去粗取精，区分问题性质、类型及严重程度，形成问题台账。
三是再次沟通确认。根据拟反馈问题，进一步核实具体情况，与市局主要负责人沟通、听取其意见；涉及重要政策性问题，与有关职能部门进行沟通、听取其意见。
四是撰写巡察报告。基于梳理汇总的问题台账，结合巡察方案要求，客观、准确、全面撰写巡察报告，清晰阐述发现的问题、原因分析及初步整改建议，为巡察反馈提供核心依据。
问题2：针对巡视整改没有到位的问题提出对策。5分，无字数要求。
【公选王解析参考：马良老师】351字
1. 压实整改主体责任：明确被巡察单位党组织为整改工作第一责任主体，主要负责人亲自抓、负总责，班子成员履行“一岗双责”，将整改任务分解到具体部门、具体人员，形成一级抓一级、层层抓落实的整改工作格局。
2. 制定精准整改方案：对照巡察反馈问题，逐一制定整改措施，明确整改目标、整改时限、责任主体及验收标准，建立“一问题一清单”的整改台账，确保问题整改有抓手、有路径。
3. 强化整改过程督导：加强对整改工作的跟踪督导，定期调度整改进展，及时发现整改过程中存在的敷衍整改、虚假整改、表面整改等问题，督促责任单位限期整改到位，确保整改工作不走过场。
4. 健全整改长效机制：以此次巡察整改为契机，举一反三，深入剖析问题产生的根源，完善内部管理制度，堵塞制度漏洞，建立健全常态化、长效化工作机制，防止问题反弹回潮，切实巩固整改成果。
第二题简答题（10分）
材料：
某市根据执法提升年活动开展前三季度执法情况突出问题查摆，召开推进会。会上两个做得好的县级局做经验交流，两个部门作表态发言，分管局长做总结讲话。
问题1：结合材料写一份会议通知。5分，无字数要求。
【公选王解析参考：马良老师】
XX市税务局办公室关于召开全市税务系统
“执法提升年”活动推进会的通知
各区（县）税务局，市局相关科室：
为深入推进全市税务系统“执法提升年”活动走深走实，全面查摆前三季度执法工作突出问题，安排部署下一阶段重点工作任务，市局决定召开全市税务系统执法提升年活动推进会。现将有关事项通知如下。
一、会议时间：2025年11月13日（星期一）下午2:00
二、会议地点：会议采取视频形式召开，主会场设在市局机关XX楼XX会议室，各区（县）税务局设分会场。
三、参会人员：主会场：市局分管负责同志，征管和科技发展科、督察内审科、政策法规科负责同志；分会场：各区（县）税务局负责同志，征管、督察内审、法制等科室负责同志。
四、会议内容：1. 通报全市税务系统前三季度“执法提升年”活动开展情况及执法检查发现的突出问题；2. 先进县级局作经验交流发言（2个单位）；3. 相关部门作表态发言；4. 市局分管负责同志作总结讲话。
五、有关要求：1. 请各单位于11月11日17:00前将参会人员名单报送至市局办公室邮箱。联系人：甲；电话：131；邮箱：888@qq.com 2. 请参会人员提前15分钟进入会场，严格遵守会场纪律，关闭手机或调至静音状态，不得无故缺席、迟到、早退。确需请假的，须向市局办公室履行书面请假手续。3. 请各区（县）税务局提前做好视频会议设备调试工作，于11月13日上午10:00完成联调测试，确保会议顺利召开。4. 发言单位请提前将发言材料报送至市局对应业务科室审核定稿后交办公室汇总。
XX市税务局办公室
2025年11月10日
问题2：为更好体现会议成效，会前要准备好哪些核心材料？5分，无字数要求。
【公选王解析参考：马良老师】147字
1. 会议基础保障材料：包括正式会议议程、参会人员名册等。
2. 执法情况通报核心材料：《全市税务系统前三季度“执法提升年”活动开展情况通报》，配套执法检查发现的突出问题清单、问题整改要求说明。
3. 发言类材料汇编：先进县级局的经验交流材料、相关部门的表态发言材料。
4. 领导讲话材料：市局分管领导的总结讲话稿。
第三题简答题（5分）
材料：某市税务局要开班子会，e请假了，需要开会重新分工，a是局长，负责主持全面工作。b副局长，分管……，c副局长分管……
问题：请结合材料，指出分工的问题并说明理由。5分，无字数要求。
【公选王解析参考：童教授】（因考生回忆考题材料不全，故解析可能与原题有出入）
一是分工调整程序不规范。理由：纪检组长e请假未参会，班子会研究班子成员及职级领导分工，涉及全体班子成员核心职责，应确保应到人员参会，缺席关键成员直接开会重新分工，违反班子会议议事规则，决策程序存在瑕疵。
二是分工不尽合理。理由：d副局长分管财务、人事、老干工作，权力过于集中，不便于内部监督，建议财务和人事工作分别由两名副局长分管。
三是AB角设置不合理。理由：纪检组长与纪检组副组长AB岗设置易混淆岗位职责，弱化纪检监督独立性、权威性，不符合税务系统纪检工作垂直管理和独立履职要求。
四是非领导职务协调分工不规范。理由：二级调研员协助、协助分管工作权责不清。f、g两名二级调研员作为职级干部，非班子成员，协助、协调党委分管具体工作，未明确权责边界，易出现职责交叉、推诿扯皮，违背职级干部管理和分工精细化要求。
第四题大作文（40分）
....体现在紧抓实际，体现在依法依规依税源征税收费.....
问题：作为一名税务干部，你如何践行....观，在纠治“开票经济”，不收“过头税费”中发挥担当作为。1000字以上，40分。
本题答案见上图资料中。
10个月宝宝每天需要喝多少奶粉？
