2026年10月31日西藏区直遴选笔试真题(学员回忆版)
- 2026-11-14 23:40:11

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先锋笔试真题
2026年10月31日西藏区直遴选笔试真题(学员回忆版)
考试时间:9:30-12:00 满分100分
第一题案例分析 (共2小题 30分)
材料:1983年大领导在河北正定时期,对人才工作很重视,出了“人才九条”,这段材料主要围绕总书记在正定县的工作背景、人才九项等内容。接下来提到西藏出台的一些人才方面的政策措施。
问题1:大领导说:人才关系着事业成败。请结合给定材料,简述对这一论断的理解和认识。250字左右。14分。
材料1:自治区人才工作引育留用相关措施。
材料2:西藏N市L区主抓“引才”工作,建立政校企合作平台、开展招聘会等。材料提到召开政企校联合座谈会,各方都做了交流发言,领导小组负责人说了一段话,做人才全服务、全保障、全赋能。总体就是N市很重视人才工作。
问题2:假如你是N市人才工作领导小组工作人员,请撰写一份关于进一步做好全市人才工作的意见提纲。要求:结构完整,措施可行,300字左右,16分。
第二题案例分析 (共1题 12分)
材料:西藏一个牦牛肉集市的发展升级(本来这里只是路边摆摊):第一段讲现在经济收益多少。第二段说政府保障,开场地,配套基础保障。第三段说规模扩大,丰富产品,产品种类逐渐多元化,形成全国互联平台。第四段说打造品牌。第五段说运用了现代化、智能化、数字化技术,发展新业态,有网红主播进行宣传,让大家更了解。第六段,主要是惠民增收。
问题:请结合材料,概述西藏某集市畜产品展销会的升级之路,250字左右,12分。
第三题案例分析 (共1题 18分)
第一段背景,冬网夏治;第二段梳理问题,纳入年度计划完成一项划一项;第三段,精准施策,一个老校区案例,后面是一户一策,针对问题做方案。第四段智慧赋能,放设备,安检测设备,实时掌握。第五段人性化管理,提前沟通物业,避开休息时段,垃圾处理,平整路面。
材料里还提到:管道维修,不要聚焦日常疏堵工作,维修管道,要深层次解决问题。要梳理群众诉求,形成日常检查台账。不要大拆大建,要分类施策,不搞一地同貌。要把群众诉求放在心上,施工中的噪音污染呀啥的都要分时间段施工。
问题:从案例中的具体做法,归纳分析对公共服务优化工作主要有哪些启示。300字左右,18分
第四题大作文(共1题 40分)
材料:基层治理多元参与不够、群众意见通道不畅、老旧小区改造流于形式、群众问题调解无门、重口头承诺但不落实等基层治理的难点、堵点问题。
问题:请结合材料和西藏实际,围绕“以群众意见之尺,提基层治理之效”,自拟题目,自选角度,撰写一篇对策性文章。
要求:主题鲜明、逻辑清晰、措施可行、语言流畅,不拘泥于材料。1000字左右,40分。

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