近日，各大白酒企业的秋招正在进行中，9月29日，五粮液在官网发布了2025年下半年社会招聘及校园招聘的公告。但与此同时，社交平台上出现了大量商家售卖所谓“五粮液笔试真题”，有的商家甚至打出“五粮液笔试就考这些题，背完等于抄答案”的宣传语。
事实上，记者查询发现，在五粮液官网的招聘公告中已写明：在招聘工作中，公司不收取任何费用，公司未授权任何机构或个人代为开展招聘或培训服务，也未授权任何机构或个人制作复习题、模拟题等复习资料。任何关于“找关系”“收费”“培训就能进”等宣传，均为诈骗！
有律师表示，若卖家未经五粮液授权，以营利为目的复制、出售真题，涉嫌侵犯企业的复制权、发行权；而若卖家宣称售卖“五粮液招聘真题”，但出售的并非真实的招聘真题，而是网上东拼西凑的题目，目的是为了吸引买家购买，其行为构成虚假宣传甚至消费欺诈。
社交平台上售卖资料的商家 图源网络
不到10元
买到五粮液笔试真题？
在某社交平台，羊城晚报记者搜索发现，有大量商家在售卖所谓的五粮液集团招聘备考资料，包括笔试、面试真题及答案解析等，售价从五六元到四五十元不等。有的商家甚至打出“五粮液笔试就考这些题，背完等于抄答案”的宣传语。
记者花费9.9元，随机购买了一户商家售卖的“五粮液笔试真题资料包”。在与客服沟通时，记者询问试题来源，其回应称是根据之前考生的回忆及围绕企业整理而得，记者追问“围绕企业整理”是否指整合公开信息，其表示“不局限于公开内容，不是随便编写”。
在记者下单后，该商家随即发来网盘链接，相关内容包括笔试讲义、公共基础知识、行测、申论甚至性格测试题。
记者购买的五粮液题库
记者查看发现，其中包括有与五粮液集团相关的内容，包括历史简介、集团文化、酿酒工艺等等，但真实性难以分辨。除此之外，大部分内容与五粮液及白酒文化毫无关系，甚至包括高等数学、汉语言文学、机械及通信相关讲义。
记者购买到的五粮液试题
在试题方面，商家所发的文件细化到人力资源、市场营销、生产技术员等各岗位的笔试题，其中同样有些与五粮液相关，如“五粮液的核心卖点是什么？”“五粮液的品牌价值是什么？”，其余试题则五花八门，包括逻辑题、文史常识、数学推理等各方面内容。
总体而言，虽然卖家所发送的文件非常庞大，但与五粮液集团相关的部分寥寥，大部分内容为各学科的复习资料。
五粮液回应：
从未授权任何机构或个人提供考试资料
在五粮液官网，记者查询到9月29日发布的校园招聘及社会招聘公告，其中第九条写明：在招聘工作中，公司不收取任何费用，公司未授权任何机构或个人代为开展招聘或培训服务，也未授权任何机构或个人制作复习题、模拟题等复习资料。任何关于“找关系”“收费”“培训就能进”等宣传，均为诈骗！
10月30日，记者致电五粮液集团，接线人员称不了解所谓“五粮液真题”的情况，需询问负责招聘的工作人员，随后记者多次致电招聘热线，电话无人接听。
五粮液方面此前对媒体表示，一直以来，抖音、小红书等平台都有自媒体在各大企业招聘高峰期，打着“出售考题”“培训包过”等幌子，赚取部分求职心切的考生钱财，更有甚者以此形成产业链。
针对此类情况，五粮液一直保持重点关注，一是如有发现打着五粮液旗号进行疑似诈骗行为，立即上报公安机关；二是五粮液公司官网已发布声明“未授权任何机构及个人代为招聘或提供信息，如有均为诈骗”；三是向各大平台进行投诉相关发帖，组织员工跟评澄清等。
律师：
商家售卖“东拼西凑”的试题涉嫌消费欺诈
广东国鼎律师事务所律师何生廷分析，对于网售“招聘真题”，需要从商业秘密、著作权两个方面考虑。
若网售真题经确认属于五粮液招聘考试题目，且内容设计上能体现出内容个性化选择，具有独创性，可以构成《著作权法》所保护的作品。若卖家未经五粮液授权，以营利为目的复制、出售真题，涉嫌侵犯企业的复制权、发行权。若五粮液在设计招聘真题时，融入公司的人员筛选方向、内部规章制度等不对外信息，且在公司内对此有保密要求的，同样可以属于商业秘密范畴，受到法律保护。
另外，若卖家宣称售卖“五粮液招聘真题”，但出售的并非真实的招聘真题，而是网上东拼西凑的题目，目的是为了吸引买家购买，其行为构成虚假宣传甚至消费欺诈。
何生廷指出，当前，网络平台上售卖“企业招聘真题”“公务员内部资料”的内容真假难辨，容易出现侵害企业权益、欺骗购买者的情形，也会影响正常的招聘考试秩序。原因在于，网售资料多以“高通过率”“高真题重复率”为噱头，但实际上只是网络信息拼凑，不知情的购买者因此花钱付费购买。
他建议平台加强监管，一方面商家未经授权去售卖相关资料，侵犯了企业的合法权益，平台方有责任采取措施防止侵权行为。另一方面有商家明知售卖的资料并非真实资料，存在虚假宣传，可能影响到消费者权益，平台方同样有责任避免此类欺诈行为。
但不可否认的是，部分商家以“回忆版”“整理版”规避审核，真题与备考资料界限模糊，有时难以精准识别，且部分商家通过私域渠道交易，规避平台的监管。
何生廷建议，对求职者而言，对于网售宣称“内部资料”，“包上岸”等内容，多思考判断，若多依赖此类资料可能会偏离核心备考方向，最终影响自己的求职。
另外，若购买的资料确系企业商业秘密或公务员涉密内容，即便求职者非侵权源头，作为买家仍可能面临配合调查等潜在风险。为此建议求职备考，应聚焦官方渠道，比如企业官网的岗位说明、官方发布的材料，切忌轻信没有来源的信息。
审签 | 谢杨柳
[原创]
