南京银行2026招聘在线笔试真题及答案解析,附2027招聘考前预测、模拟、APP刷题题库
- 2026-10-11 15:31:29
南京银行2026招聘在线笔试真题及答案解析
第 1 题
题目：某研究中，一组参与者冥想 15 分钟，另一组则看手机或发呆放松，之后两组参与者都完成编辑文件等任务。通过记录参与者完成任务的积极性和打算投入的时间，发现进行了冥想的参与者积极性比其他人低 10%, 打算投入的时间也更少，但他们的任务表现并不比另一组差。这是因为冥想让人摆脱压力，更加放松，更容易集中精力完成任务。根据本文内容，下面推断正确的是：A. 积极性下降的负面影响和专注度提升的积极影响能相互抵消。B. 冥想的积极作用只在简单的脑力任务中出现。C. 冥想之后变低的积极性还不足以影响任务的完成质量。D. 冥想验证了高工作积极性不一定能导致更好的表现。
✅答案：A📖精简解析：冥想组积极性下降，但专注度提升，最终任务表现没有变差，说明两种影响相互抵消。B “只在” 无依据；C、D 表述本身没问题，但不是文段核心推断，最优选项为 A。
第 2 题
题目：不管在学习还是工作中，缺乏自信都会影响个人的发展。但是在工作能力和男性相当的前提下，自信的女性却不能为自己带来和男性相当的收益。有研究表明，男性工程师越自信，他们的影响力更大；而女性若要提升自己的影响力，除了自信，还需要具备亲社会倾向。也就是说女性要与其他人分享她的工作收益。因为人们对女性的刻板印象是不好胜、野心小。过于自信的女性不符合这样的人设，因而会遭受社会性的、经济性的报复，产生 “反冲效应”。女性很少自我推销，因为她们担心他人对此的看法和反应。研究人员让一组女大学生写匿名的奖学金申请书，另一组写呈现名字的申请书，结果发现在匿名的申请书中，女生都会报告更多的成就；而那些名字会显示的女生则更低调。下面对本文内容理解正确的是：A. 即使工作能力和男性相当，那些自信的女性和不自信的女性得到的待遇差不多。B. 男性在职场中的影响力主要来源于自信，而女性还需要具有亲社会倾向。C. 当不用担心他人看法时，女性会更愿意表露对自我的自信。D. 对女性来说，自信的消极影响已经超过了积极影响。
✅答案：B📖精简解析：原文：男性工程师越自信影响力越大；女性提升影响力除自信外，还需要亲社会倾向。A 错误，自信女性收益不如男性；C 是迷惑项，匿名只是报告更多成就，不等同于表露自信；D 文段没有对比自信正负影响大小。
第 3 题
题目：经济学上，狭义的货币（M1）是指（）。A. 现金B. 现金和存款C. 现金和活期存款D. 现金、存款和债券
✅答案：C📖精简解析：M1 狭义货币 = 流通中现金 + 商业银行活期存款。拓展记忆：M0 = 流通现金；M2=M1 + 定期存款 + 储蓄存款等（广义货币）。
第 4 题
题目：经济发展阶段增长理论对公共支出增长原因进行研究，得到的结论是 ()。A. 公共支出规模不断扩大是社会经济发展的一个客观规律B. 通过分析公共部门平均劳动生产率的状况对公共支出增长原因作出解释C. 财政支出数量的变化，是随着不同时期财政支出作用的变化而变化的D. 英国的公共支出增长是 “阶梯式的”、“非连续的”
✅答案：C📖精简解析：
A：瓦格纳法则（政府活动扩张法则） B：非均衡增长理论（鲍莫尔） C：经济发展阶段增长理论（马斯格雷夫）✅ D：梯度渐进增长理论（皮考克、魏斯曼） 
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