吉安市公安局招聘警务辅助人员58名(附真题卷)

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根据《江西省公安机关警务辅助人员条例》及相关规定，结合工作需要，吉安市公安局决定面向社会公开招聘警务辅助人员（以下简称“辅警”），现将有关事项公告如下：

一、招聘人数及岗位

此次计划招聘辅警58名，具体招聘职位、人数、资格条件等详见《2026年吉安市公安局公开招聘警务辅助人员职位表》（附件1）。

二、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中国共产党领导、拥护《中华人民共和国宪法》，遵守法律法规；

3.具有良好的政治素质、心理素质和道德品行；

4.十八周岁以上，三十五周岁以下（即1990年1月13日至2008年1月12日期间出生）；

5.勤务辅警应当具有大专以上文化程度，文职辅警应当具有大学本科以上文化程度。报考人员应在2026年1月13日前取得国家承认并符合岗位要求的学历；

6.具有履行岗位职责所需的工作能力；

7.身体健康，具有正常履行岗位职责的体能素质；

8.法律、法规规定的其他条件。

（二）优先招聘人员条件

1.烈士遗属、因公牺牲军人和人民警察遗属；

2.退役军人、退出国家综合性消防救援队伍的救援人员；

3.获得见义勇为称号的人员或者英雄模范；

4.人民警察类或者政法类院校毕业生；

5.国家和本省规定的其他优先聘用情形。

符合上述优先招聘条件的人员参加勤务辅警招聘可以放宽至高中（中专）学历。应聘时学历为高中（中专）的，应当在首个劳动合同聘用期限内取得大专以上学历；未取得的，合同期满以后不再续聘。

（三）具有下列情形之一的，不得报考：

1.曾受过刑事处罚或依法免予刑事处罚，或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的；

2.曾受过行政拘留、司法拘留处罚，或者曾被劳动教养、收容教养或者收容教育的；

3.曾被开除党籍、开除公职、开除军籍或者因违纪违法被原单位辞退解聘的；

4.因吸毒、赌博、卖淫嫖娼、故意伤害、寻衅滋事、酒驾等行为受过行政处罚的；

5.有吸毒史和精神病史的；

6.编造、散布有损国家声誉信息，反对党的理论和路线方针政策，违反国家法律法规信息的；

7.参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；

8.被依法列为失信联合惩戒对象的；

9.曾被吊销律师、公证员执业证书的；

10.曾被开除团籍或在接受高等教育期间受到开除学籍处分的；

11.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的；

12.其他按照规定不适宜从事警务辅助工作的。

报考者不得报考《江西省公安机关警务辅助人员条例》第十五条规定的与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系的人员所在部门，或者有直接管理、直接利害关系的岗位。全省公安机关列入用人额度管理的在职辅警，不得报考。

三、招聘步骤

本次招聘按照网上报名、笔试、体能测评、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

（一）网上报名

1.报名时间：从公告发布之日起至1月20日17:00。

2.报名方式：报考人员登录报名网站“吉安人事人才网”，选择“吉安市公安局2026年公开招聘警务辅助人员公告”报名，报名链接http://jarencai.ikaowu.com/exam/1780,据实填写报名信息（每人限报一个岗位，多报无效），并上传近期（6个月以内）本人免冠正面彩色电子照片及身份证、学历证明材料。以国（境）外学历报考的，须上传教育部留学服务中心出具的学历认证材料。符合优先招聘条件的，须上传相应证明材料。

（扫描二维码报名）

3.报名须知：考生注册报名系统登录后，在“我的报考”左侧考生信息栏中绑定微信，扫码关注“吉安人事人才网”微信服务号，相关报名审核结果以“吉安人事人才网”微信服务号或报名系统站内信息通知为准。

4.本次招聘实行网上诚信报考制度，报考人员应仔细阅读岗位资格条件，提供真实准确的个人信息、证件等资料。因弄虚作假被取消招聘资格，或因提供不准确信息造成无法与报考人员联系而影响招聘的，后果由报考人员自行承担。

5.网上缴费。缴费截止时间为2026年1月21日12:00。报名考试费标准：50元/人。缴费成功后，不能再修改填报信息，未按要求完成缴费的视为放弃报考。

6.打印准考证。考生应于2026年1月21日18:00至1月23日17:00期间登录报名系统下载打印笔试准考证并按要求参加笔试。报名成功但弃考者报名费不予退回。

建议考生于1月23日17:00前登录报名系统，查看准考证信息，并下载准考证PDF电子文件。如遇准考证信息显示不全或错漏的，请联系技术咨询电话。

（二）笔试

1.笔试时间及地点：笔试于2026年1月24日9:00-11:00在吉安市吉州区进行，具体地址详见准考证。报考人员须同时持有效居民身份证（或有效临时居民身份证）和笔试准考证方能进入考场参加笔试。

2.笔试采取闭卷方式进行。试卷总分为100分，笔试时间为120分钟。

3.笔试内容。笔试内容主要为政治理论知识、《中华人民共和国人民警察法》《江西省公安机关警务辅助人员条例》和公安基础知识。其中，技术岗需加试专业技能测试，重点测试考生履行岗位所需要的专业技能，该岗位笔试成绩占30%，专业技能测试成绩占70%，成绩均保留到小数点后两位。

4.公布入闱体能测评人员名单。根据笔试成绩，划定合格分数线，并在笔试合格人员中按照从高分到低分的顺序，按相应比例确定入闱体能测评人员（招聘计划4人以下的岗位按1:5的比例；5人以上的按1:4的比例），如遇末位同分情况，一并入闱。比例不足时，笔试成绩达到合格分数线的均进入体能测评环节。

（三）体能测评

1.入闱体能测评的人员须在规定时间和地点参加体能测评，未按要求参加体能测评的，视为自动放弃。

2.体能测评采取达标制，标准按照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》（附件2）执行，具体项目为：男子1000米跑/女子800米跑、10米×4往返跑、纵跳摸高。勤务辅警体能测评须三项全部合格，文职辅警两项合格视为通过体能测评。

3.体能测评前考生要进行适当锻炼，评估身体状况，有身体不适的应慎重考虑是否参加体能测评，否则所产生的一切后果由考生本人承担。因考生身体状况等原因不能参加、主动放弃体能测评的，应出具书面放弃声明。

4.因体能测评不合格、考生个人原因不能正常参加测评及考生自动放弃等原因产生的缺额，不予递补。

（四）现场资格审查

1.在体能测评结束后，对合格人员现场进行资格审查。未按要求参加资格审查视为自动放弃。

2.资格审查所需资料如下：

（1）准考证、报名登记表（报名系统内下载打印）；

（2）本人有效居民身份证原件及复印件（正、反两面）；

（3）毕业证原件及复印件；

（4）取得大专以上学历的还需出具中国高等教育学生信息网的《教育部学历证书电子注册备案表》；以国（境）外学历报考的，须提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书；

（5）本人近期（6个月内）一寸免冠正面彩色照片2张；

（6）符合优先招聘条件的，须提供相应证明材料原件及复印件；

（7）其他与职位资格条件相关的证明材料。

资格审查贯穿招聘工作的全过程。报考人员提交的学历、专业、年龄等信息和相关材料必须真实、准确、完整、有效。经审查，证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格审查或无法完成资格审查的，取消报考人员应聘资格，后果由报考人员自行承担。

3.因资格审查不合格或自动放弃等原因产生的缺额，不予递补。

（五）面试

1.时间：入闱面试人员名单以及面试时间、地点在“吉安人事人才网”网页端、“吉安公安”微信公众号上另行通知。考生须同时持有居民身份证（或有效临时居民身份证）和准考证方能进入考场参加面试。

2.面试采取结构化面试方式进行。面试内容主要测试考生履行岗位所要求的基本素质和分析问题、解决问题的能力；总分为100分，面试成绩保留到小数点后两位，合格线为70分。面试成绩未达合格线的不得进入后续招聘环节。

3.修正系数

同一职位不同面试分组的，引入修正系数计算面试最终得分。

修正系数=同一职位所有考生平均分/该考生所在面试小组的平均分。

最终面试成绩=个人原始面试成绩×该考生所在面试小组的修正系数。

考场修正系数保留小数点后7位数，第8位按四舍五入处理。修正系数计算时需去除面试成绩异常数据（小于40分或高于95分），以免影响修正系数的公平性和有效性。

4.综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，综合成绩保留到小数点后两位。如遇末位同分情况，原则上先按本公告规定的优先招聘条件，再根据面试成绩由高到低的顺序进行排名。

5.公布入闱体检人员名单。根据综合成绩由高到低的顺序，按照岗位招聘计划数1:1的比例确定入闱体检人员名单。

（六）体检

1.入闱体检人员须按照规定的时间参加体检。体检费用由体检医院按相关标准收取，由体检对象自行承担。无特殊原因不按时参加体检的，视为自动放弃应聘资格。

2.报考文职辅警的，体检标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》（附件3）执行；报考勤务辅警的，体检标准按照《公务员录用体检特殊标准（试行）》（附件4）执行。体检环节安排涉毒检测。

（七）考察

体检合格的考生进入考察，严格按照《江西省公安机关警务辅助人员条例》的规定，参照人民警察招录要求，突出政治标准，对考生进行全面考察。

因体检、考察环节考生出现不合格或自动放弃等原因产生空缺的，在面试达到合格线人员中，按照岗位缺额数1:1的比例，根据综合成绩由高到低的排名顺序依次递补。

（八）公示

体检和考察均合格的考生确定为拟聘用人员，并按有关规定在“吉安人事人才网”网页端、“吉安公安”微信公众号进行公示，公示时间为5个工作日。

（九）聘用

公示期满后，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续；对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用；对反映问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

四、薪酬待遇

新聘用辅警试用期6个月，发放试用期工资，统一缴纳五险一金。试用期满经考核合格的，正式评定层级，从次月起享受对应层级工资标准。试用期满考核不合格的，解除劳动关系。

五、其他事项

（一）信息发布。招聘信息将通过“吉安人事人才网”网页端、“吉安公安”微信公众号发布，请注意关注公告，或在工作时间内致电咨询（工作日8:30—12:00，14:00—17:30）。

1.技术咨询电话：18579369494、19379613718；

2.政策咨询电话：0796-8220379。

（二）招聘期间考生务必保持手机畅通，及时查阅有关信息。因联系方式填写错误、联系不畅通或未及时查收信息等原因造成的后果，由考生自行承担。

（三）严禁弄虚作假行为。为了确保公平、公正，招聘工作所有程序必须进行考生身份核验，因此考生务必携带本人身份证。报考人员应自觉遵守考试纪律和相关规定，如发现有作弊、弄虚作假或有其他违规违纪行为，或不服从考务安排的，一经查实一律取消其应聘资格。造成不良影响和后果的，将依法依规追究相关责任。

（四）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或者个人举办考试辅导培训班。

（五）岗位空缺补录。本次招聘成绩保留12个月（自综合总成绩公示之日起算），成绩有效期内，如招聘单位因辅警试用期考核不合格、辞职等原因出现岗位空缺的，可按照相应岗位空缺人数和综合总成绩（其中面试成绩需达到合格线）由高分到低分的顺序，补录一次。综合总成绩相同的，先按本公告规定的优先招聘条件，再根据最终面试成绩由高到低的顺序确定排名。补录人员需经体检、考察合格方可办理聘任手续。

（六）本次招考的相关政策以本公告为准（文中的以上、以下、以前、以后均含本级）。

（七）关于高级技工学校、技师学院毕业生报考问题。高级技工学校、技师学院全日制高级工班毕业生，可视同大专学历报考；技师学院全日制预备技师班毕业生，可视同本科学历报考。

六、本公告由吉安市公安局政治部负责解释。

附件：

1.2026年吉安市公安局公开招聘警务辅助人员职位表

2.公安机关录用人民警察体能测评项目和标准

3.公务员录用体检通用标准（试行）

4.公务员录用体检特殊标准（试行）

吉安市公安局     

2026年1月13日    

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