根据工作需要，平顶山市公安局面向退役军人和大学毕业生公开招聘交通管理岗位警务辅助人员100名。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

按照“公开、平等、竞争、择优”原则和德才兼备的标准，严格程序，公开进行，择优聘用。

二、招聘条件

（一）具备下列资格条件的人员可以报考

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律、法规和社会公德，品行端正、信用良好；

2.自愿从事警务辅助工作，具有忠诚奉献、吃苦耐劳精神，遵守公安机关纪律规定，服从命令、听从指挥；

3.具有河南省户籍；

4.报考年龄要求在18周岁以上、35周岁以下（1990年1月至2008年1月期间出生）；

5.具有国家承认的大学专科及以上学历。退役军人高中（中专）以上文化程度；

6.具有履行警务辅助岗位职责所需的身体素质、心理素质和工作能力。身体健康，体型端正，无残疾，无文身，无传染病，无色盲；

7.具备警务辅助岗位所要求的其他资格条件。

（二）具有下列情形之一的不得报考

1.曾被开除中国共产党党籍、开除中国共产主义青年团团籍、在高等教育期间被开除学籍、被机关事业单位开除公职或辞退的；

2.在军队服役期间受记大过以上处分或者受党内严重警告以上处分的；

3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；

4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；

5.曾被行政拘留、司法拘留、劳动教养、收容教育、收容教养或因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的；

6.被吊销律师、公证员执业证书或在各级公务员招考等国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的；

7.从事警务辅助人员、审查调查看护队员、治安巡防队员等工作被开除、辞退、解聘或合同期未满擅自离职的；

8.有较为严重的个人不良信用记录的；

9.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织或从事其他危害国家安全活动的；

10.家庭成员被判处刑罚或者正在接受调查的；

11.其他不适合从事警务辅助工作的情形。

（三）同等条件下优先聘用以下人员

1.烈士遗属、因公牺牲军人和警察遗属；

2.见义勇为英雄、模范和先进个人；

3.具有岗位所需专业资质和专门技能人员；

4.国家和河南省规定的其他优先聘用情形。

三、招聘程序

（一）报名与资格初审

1.采取网上报名的方式，电脑端和手机端均可，不接受现场报名。报考人员自2026年3月9日9:00起至3月23日17:30止，登录【河南省人力资源服务平台（豫考云）】，注册后填写个人信息、上传照片等并进行缴费，逾期不再接受报名，在缴费截止时间内没有完成缴费的视为自动放弃报考。

电脑端报名流程：

①在浏览器地址栏中输入：https://pdsgaj.hnrlzyw.com，进入报名系统主页面。

②报考人员初次登录请先注册，点击【考生注册】进入注册界面，点击【考生登录】选择“平顶山市公安局面向退役军人和大学毕业生公开招聘交通管理岗位警务辅助人员”，进入报名资料填报界面，点击考生中心页面左侧导航【上传资料】，即可进入考生照片及证件资料上传页面。

③报名期间如有任何技术问题可点击页面顶部右侧【在线咨询】获取帮助。

手机端报名流程：

①报考人员使用微信扫描下方二维码或搜索并关注【河南省人力资源服务平台（豫考云）】公众号。

②点击公众号底部【考生报名】菜单进入报名地区页面；选择【平顶山市】进入报名项目页面，选择“平顶山市公安局面向退役军人和大学毕业生公开招聘交通管理岗位警务辅助人员”进入考生登录页面；报考人员初次登录请点击【考生注册】进行注册；注册后登录考生中心，点击【我要报名】开始填写报名资料，报名资料提交后，点击【上传资料】上传考生照片及证件资料等信息；也可以查询报名初审结果、在线缴费及下载《笔试准考证》；报名期间如有任何技术问题，可点击【关于我们】->【客服中心】通过在线客服平台进行咨询。

说明：考生报名照片为近期免冠正面标准证件照片，照片格式为JPG格式,照片大小宽为295像素，高度为413像素，必须反映本人特征，否则无法通过审核。

报名申请被接受后，请牢记报名密码。身份证号和密码是报考人员查询报名资格审查结果、网上缴费、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据，请妥善留存。

报名前，报考人员要认真阅读公告内容，提交的报考申请信息应当全面、真实、准确、有效。报考人员误报、错报职位或提供虚假报考申请信息所产生的一切后果，由报考人员本人承担。

2.报考人员提交报名申请后，招聘单位根据招聘资格条件，对其填报的学历、年龄、工作经历等信息进行网上初审，并提出初审意见。报考人员提交报名信息后请及时登录报名系统查看是否通过报考资格初审，通过资格初审的即可立即进行缴费。

未通过资格初审被驳回的报考人员，请及时修改完善相关信息并重新提交报考申请，信息修改截止时间为2026年3月24日12:00止。逾期未再次提交审核的，视为自愿放弃报考。

资格审查工作贯穿考试聘用全过程，任何环节发现报考人员与招聘职位要求的资格条件不符或弄虚作假、骗取报考资格的，立即取消考试或聘用资格，违纪违规事实记入个人诚信档案。

3.资格初审合格的报考人员需登录报名网站通过微信支付缴纳笔试考务费30元，缴费截止时间为2026年3月24日17：30止，逾期不办理网上缴费手续的，视为自动放弃报考。因考生个人原因不能参加笔试或放弃参加笔试的，笔试费用不予退回。

4.报名结束后，通过资格审查的人数与招聘职位数的比例不低于3：1，达不到规定比例的，相应核减该职位招聘人数。如有招聘职位核减情况，将在【河南省人力资源服务平台（豫考云）】发布公告。

5.通过资格初审并按规定缴纳考务费的报考人员登录报名网站自行打印笔试准考证（A4纸，可多打备用），准考证打印时间为2026年3月30日9:00至4月3日17:30，逾期未打印者，视为自动放弃报考；打印时请使用激光打印机或喷墨打印机，严禁使用针式打印机；准考证上必须打印出（报名系统自动生成的）照片，自贴照片无效，准考证无需盖章；笔试时须携带本人有效身份证、准考证，两证缺一不可；准考证为考生笔试、面试、体能测试、体检、考察、聘用等重要凭证，请妥善保管；报考人员因未及时打印或保管不慎丢失准考证的，造成的后果由报考人员个人承担。

（二）笔试

笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行，内容包含公共基础知识和专业基础知识，满分100分，占总成绩60%。笔试设置最低合格分数线，低于60分的不得进入面试。本次笔试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

笔试时间、地点及有关要求以【河南省人力资源服务平台（豫考云）】网上公告为准。

（三）面试

1.根据达到最低合格分数线的报考人员笔试成绩从高分到低分的顺序，按照与拟招聘职位数3:1的比例确定参加面试人员。笔试成绩查询和参加面试人员笔试成绩、名单通过【河南省人力资源服务平台（豫考云）】公布。

2.报考人员须在面试前进行现场资格确认。资格确认采取报考人员本人现场提交材料的方式进行，其他人员代理无效。资格确认时间、地点及有关要求以【河南省人力资源服务平台（豫考云）】公告为准。

经面试资格确认，不符合报考资格条件的，取消面试资格。未按要求进行面试资格确认的，视为自动放弃。因报考人员自动放弃或被取消面试资格后出现的空缺，按达到最低合格分数线的报考人员笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。通过面试资格确认的，发放面试通知单。

3.面试采取结构化面试的方式进行，满分100分，占总成绩40%，原始成绩当场宣布。具体时间和地点通过【河南省人力资源服务平台（豫考云）】公布。

4.为确保面试成绩公平、公正，对同一职位、不同面试场报考人员的面试原始成绩，采用“二次平均法”进行平衡，平衡后的成绩为报考人员最终面试成绩。

（四）公布考试总成绩

报考人员考试总成绩=笔试成绩×60%+最终面试成绩×40%。面试最终成绩、考试总成绩通过【河南省人力资源服务平台（豫考云）】公布。

（五）体能测试

1.参加面试人员全部参加体能测试。

2.体能测试工作参照《公安机关录用人民警察体能测试项目和标准》实施，体能测试成绩现场公布。体能测试项目为1000米跑和原地纵跳摸高两个项目，均为达标项目，任一项不达标的取消招聘资格，具体标准如下：

3.参加体能测试时需持本人身份证（有效期内的二代身份证）、笔试准考证、面试通知单。

具体时间、地点及要求通过【河南省人力资源服务平台（豫考云）】公布，请考生及时关注平台通知。逾期未到的，视为自动放弃。

（六）体检

1.根据各职位体能测试达标人员考试总成绩从高分到低分的顺序，按照参加体检人数与招聘职位数1.2:1的比例确定参加体检人员。

2.体检标准根据拟从事岗位参照录用人民警察的通用体检标准执行，体检所需费用由报考人员个人承担。

考生对体检结果有疑问的，应当在接到结论通知之日起5个工作日内提出复检申请，复检只进行一次，体检最终结果以医院复检结论为准。

具体时间、地点及要求通过【河南省人力资源服务平台（豫考云）】公布。

（七）考察

1.根据各职位考试总成绩从高分到低分的顺序，按照拟聘用职位数与参加考察人数1:1的比例，从体检合格人员中确定进入考察人员。

2.考察根据公安机关警务辅助人员工作职责需要，按照《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》和《公安部印发关于进一步规范和加强公安机关警务辅助人员管理工作的指导意见》《河南省人民政府办公厅关于规范公安机关警务辅助人员管理工作的实施意见》执行。

3.考察不合格造成的空缺，根据报考人员考试总成绩从高分到低分的顺序在体检合格人员中依次递补。

具体时间和要求通过【平顶山市公安局微信平台】公布。

（八）聘用

1.考核工作结束后，根据报考人员考试总成绩、体能测试、体检和考察结果，按照考试总成绩从高分到低分确定拟聘用人员并通过【平顶山市公安局微信平台】公示，公示期限不少于5个工作日。公示期满无异议的拟聘用人员，必须在规定的时间内办理有关手续，接受岗前培训，培训合格的，与其签订劳动合同，分配到相应岗位进行3个月的试用上岗工作，对试用期考核不合格的，解除劳动合同。对本人无正当理由逾期不参加岗前培训和报到的，取消聘用资格。

2.从拟聘用人员名单公示结束之日起，因招聘警务辅助人员离职在一年内出现同类职位空缺的，可在公示的体检合格人员中，按照考试总成绩从高分到低分的顺序确定递补考察人员，考察合格者予以补聘。

四、薪酬待遇

（一）身份待遇

1.本次招聘的警务辅助人员与平顶山市公安局签订劳动合同，在市公安局基层一线交通管理勤务辅警岗位工作，人事档案由市公安局统一管理。聘用的警务辅助人员实行员额制管理，不具备人民警察和公务员身份，也不属于事业编制。

2.聘用后试用期3个月，试用期间被证明不符合聘用条件的，予以取消聘用资格。

3.聘用人员在岗期间违法违纪、考核不合格以及有其他符合解除或终止合同条件的，予以解除劳动合同。合同期满后，根据工作需要，依据有关法律法规和个人现实表现，确定是否续签劳动合同。

4.报考人员被聘用后最低服务年限为2年(不含试用期)。在最低服务年限内，聘用人员不得以个人原因单方面提出解除劳动合同（考入普通高等院校、被录用为公务员、事业编制人员和依法服兵役情形除外）。

5.根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律规定，被聘用人员违反最低服务年限约定的，予以追究违约责任。

（二）工资待遇

被聘用人员薪酬由同级财政统一保障，列入同级财政预算，薪酬待遇按照报考单位现有辅警薪酬标准执行。聘用期间有关政策调整的，按照规定执行。

五、注意事项

（一）招聘实行诚信原则，即考生要对自己所提交信息的真实性、完整性负责，本次招聘资格审查工作贯穿考试聘用全过程，报考人员不具备报考职位资格、条件或弄虚作假的，一经发现，直接取消考试或聘用资格。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

（二）本公告由平顶山市公安局负责解释，未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。

六、信息发布及政策咨询

本次招聘所有环节的通知、公告、公示以及注意事项等信息，均通过【河南省人力资源服务平台（豫考云）】或【平顶山市公安局微信平台】予以公布。因不及时关注相关平台发布的信息造成的后果，由考生本人承担。考生如有疑问，可在工作日（上午8：30-12:00，下午14:30-18:00）拨打政策咨询电话。

平顶山市公安局微信公众号：平安平顶山。

政策咨询电话：0375-3220513、3220553

附件：

1.平顶山市公安局面向退役军人和大学毕业生公开招聘交通管理岗位警务辅助人员岗位表

2.“二次平均法”操作办法

3.平顶山市公安局面向退役军人和大学毕业生公开招聘交通管理岗位警务辅助人员体检标准

平顶山市公安局

2026年3月6日